(ac) Die Continentale Krankenversicherung hat einen neuen Krankenvollkostentarif eingeführt. Mit dem Tarif COMFORT reagiert die Continentale nach eigenen Angaben auf die veränderten Anforderungen, die die Marksituation an Krankenvollversicherungen stellt: Preissensible Neukunden, verzweigte Erwerbsbiografien und die teilweise Mitgabe der Alterungsrückstellungen sorgen für eine neue Situation am Markt. Der Tarif COMFORT erstattet ambulant und bei Zahnbehandlungen bis zum Höchstsatz der Gebührenordnungen. Beim Zahnersatz sind es 80 % der Kosten. Zum Leistungsumfang gehören dabei bis zu sechs Implantate pro Kiefer. Hinzu kommen offene Heil- und Hilfsmittelbegriffe.

Im Krankenhaus ist die allgemeine Pflegeklasse versichert. Die Selbstbeteiligung beträgt 20 Euro pro medizinische Leistung, für Hilfsmittel 50 Euro.

Der Tarif sieht ferner eine garantierte Beitragsrückerstattung von zwei Monatsbeiträgen vor. Zusätzlich ist eine erfolgsabhängige Beitragsrückerstattung möglich.

Komplettiert wird der COMFORT durch den Stationärtarif SGII. Dieser beinhaltet die Chefarzt- und Spezialistenbehandlung im Krankenhaus ohne Beeinträchtigung durch Budgetierungen und Fallpauschalen sowie das 1– oder 2-Bett-Zimmer. „Wir bieten den stationären Schutz bewusst als Baustein an“, so Dr. Christoph Helmich, Vorstandsmitglied der Continentale. Z.B. hätten viele Neukunden, die von der gesetzlichen in die private Krankenversicherung wechseln, bereits eine Zusatzversicherung für stationäre Leistungen. Dr. Helmich: „Für diese Kunden ist es in der Regel besser, die Zusatzversicherung beizubehalten, als neu abzuschließen.“ Es kann aber auch beim Wechsel des Krankenversicherers innerhalb der PKV sinnvoll sein, beim Altversicherer einen stationären Zusatztarif aufrecht zu erhalten. Denn so werden Alterungsrückstellungen gesichert.

Neu ist auch der Optionstarif AV-P1. Dieser Tarif macht für den Kunden beim späteren Ausbau des Versicherungsschutzes eine erneute Risikoprüfung überflüssig. „Die Bedeutung von Optionstarifen wird im Markt noch unterschätzt. Dabei sichern sie den Kunden langfristige Flexibilität zum kleinen Beitrag. Und für Vermittler sind sie unter dem Gesichtspunkt der Beratungshaftung sehr wichtig“, so Dr. Helmich. Der AV-P1 kann bis zum Eintrittsalter 45 abgeschlossen werden und hat eine Laufzeit von 15 Jahren.

Der Tarif sieht drei fixe Optionstermine nach 5, 10 und 15 Kalenderjahren Laufzeit vor und einen frei wählbaren Termin.