(ac) Der steigende Fachkräftemangel bremst die heimische Wirtschaft. Auch am internationalen Markt können deutsche Unternehmen ohne genügend Fachleute nicht bestehen. Immer mehr Unternehmen erkennen: Ohne Experten mit spezialisierter Branchenerfahrung geht es nicht. Die große Quelle mit wertvollem Fach- und Erfahrungswissen wird immer häufiger angezapft. Senior Experten kommen im Rentenalter immer öfter zum Einsatz.

Durch den gezielten Einsatz von hochqualifizierten Interim Managern aus dem Ruhestand können Unternehmen dem Fach- und Führungskräftemangel entgegenwirken, dabei ihre Wettbewerbsfähigkeit stärken und Innovationen erfolgreich umsetzen. Kritische Vakanzen und Personalengpässe werden so temporär überbrückt. Auch im Projektmanagement oder Change-Management gleichen die Branchenprofis fehlende Kapazitäten zwischenzeitlich aus.