(ac) Die PrismaLife AG bietet ab dem 01.10.2010 eine neue Dimension der Berufsunfähigkeitsvorsorge an. Besonderes Merkmal der Produktlinie ist eine anfänglich risikogerechte Beitragskalkulation. Zudem hat das Unternehmen drei unterschiedliche Tarifoptionen eingeführt.

„Eco“, „Kompakt“ und „Exxellent“ heißen die drei Tarifoptionen. Damit will PrismaLife einen Berufsunfähigkeitsschutz für jedes Budget anbieten. Risikogerechten Beiträge in der Anfangsphase ermöglichen einen günstigen Einstieg. Damit die Beiträge mit zunehmendem Alter weiterhin günstig bleiben, zahlen die Kunden ab dem 40. Lebensjahr konstante Versicherungsprämien für ihren BU-Schutz, so Markus Brugger, Chief Executive Officer der PrismaLife.

Die Gesundheitsfragen klärt PrismaLife mit den Kunden im Rahmen eines Telefoninterviews. Das garantiert Diskretion und entlastet laut Brugger die Vertriebspartner zeitlich und in Bezug auf nicht korrekt beantwortete Gesundheitsfragen.

Auch neue Zusatzleistungen hat das Unternehmen in den BU-Schutz integriert. Diese beinhalten eine Sonderhotline, die über Versorgungsmöglichkeiten informiert und den Kontakt zu medizinischen Einrichtungen und Ärzten vermittelt. Außerdem gibt es ein Bonussystem bei jährlichen Gesundheitschecks.