Private E-Mails während der Arbeitszeit
(ac) Nach einem Urteil des Landesarbeitsgerichts (LAG) Niedersachsen vom 31.05.2010 ist eine außerordentliche Kündigung gerechtfertigt, wenn der private E-Mail Verkehr während der Arbeitszeit „exzessiv“ ist. Im konkreten Fall hatte der langjährige Mitarbeiter über einen Zeitraum von sieben Wochen täglich mehrere Stunden mit dem Schreibe und Versenden von privaten E-Mails zugebracht. Eine Anmahnung war nicht erforderlich.
LAG Niedersachsen, Az.: 3 CA 311/08
Leserkommentare
Für diesen Artikel sind noch keine Kommentare verfügbar.
Anzeige
AssCompact TV
Januar 2012 – Expertentalk mit Andreas Buhr
- Restart Neugeschäft - was sich ändert
- Wie funktioniert Empfehlungsgeschäft?
Online oder Offline?
Neue Sendung im Februar 2012
Videointerview
Das Video zur Serie "Makler im Gespräch"
- mit Adolf Bandt, LAVM Versicherungsmakler
- Tipps vom Makler für Makler
Makler im Gespräch
