(ac) Frauen sind in der Führungsspitze börsennotierter Unternehmen in Deutschland nach wie vor eklatant unterrepräsentiert. In den Aufsichtsräten und Vorständen der DAX, MDAX, SDAX und TecDAX-Unternehmen sind insgesamt lediglich 6,5% Frauen vertreten, davon 10% in den Aufsichtsräten und 3% in den Vorständen. GfK, Douglas und Deutz sind Vorreiter beim Frauenanteil in den Leitungs- und Kontrollgremien der börsennotierten Unternehmen in Deutschland. Dies ergibt der Ende Februar in Berlin veröffentlichte Women-on-Board-Index der Initiative FidAR – Frauen in die Aufsichtsräte. Der WoB-Index ist das erste Ranking von börsennotierten Unternehmen nach dem Frauenanteil in der Führungsspitze. Die Basis bildet eine Untersuchung der 160 DAX, MDAX, SDAX und TecDAX-Unternehmen.

Im Women-on-Board-Index schneiden insbesondere kleinere Unternehmen gut ab, die Siemens AG hat es als einziges DAX-Unternehmen unter die ersten zehn geschafft. Das Ranking der Unternehmen nach dem Frauenanteil in Aufsichtsrat und Vorstand führt die GfK SE (SDAX/40%) an, vor der Douglas Holding AG (MDAX/30%), der Deutz AG (SDAX/29%) und der Q-Cells SE (TecDAX/26,8%). Das Verfolgerfeld bilden die Biotest AG (SDAX), die Gerry Weber AG (SDAX) und die SKW Stahl-Metallurgie Holding AG (SDAX) mit je 25%, gefolgt von der Siemens AG (DAX/22,5%) dem Rhön-Klinikum AG (MDAX/17,1%) der Bechtle AG ((TecDAX), der TAG Immobilien AG (SDAX) und Centrotherm photovoltaics AG (TecDAX) mit jeweils 16,7 Prozent. Viele Unternehmen haben für die jetzt anstehenden Hauptversammlungen Veränderungen angekündigt. Die Berufung von Christine Hohmann-Dennhardt in den Vorstand der Daimler AG und die für Mai vorgesehene Berufung von Margret Suckale in den BASF-Vorstand sowie von Ines Kolmsee in den Aufsichtsrat der Fuchs Petrolub AG Vz im Mai deuten an, dass im laufenden Jahr 2011 mit Bewegung hinsichtlich einer stärkeren Vertretung von Frauen zu rechnen ist.