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26. Mai 2015
Canada Life-BU: Keine Angst vor Beitragserhöhungen

Canada Life-BU: Keine Angst vor Beitragserhöhungen

Einen attraktiven Berufsunfähigkeits-Tarif mit dauerhaft fixen Beiträgen bietet die Canada Life. Das macht den Schutz für Kunden über lange Zeit planbar, und auch die Leistungen überzeugen: Mehrere Analysehäuser attestieren dem Produkt Bestnoten.

Eine aktuelle Studie im Auftrag von Canada Life belegt: Die Hälfte der Deutschen akzeptiert keine steigenden Beiträge bei Berufsunfähigkeits-Tarifen. Bei Canada Life brauchen sie das auch nicht: Denn der Berufsunfähigkeitsschutz des Versicherers garantiert dem Kunden feste und gleichbleibende Beiträge und Leistungen für das gesamte Arbeitsleben – auf Wunsch bis zum 67. Lebensjahr. „Mit unserem neuen Tarif können Kunden die Absicherung ihres Einkommens verlässlich planen und die Sorge vor steigenden Prämien ad acta legen“, erklärt Günther Soboll, Hauptbevollmächtigter der Canada Life Deutschland. Wie wichtig das ist, zeigt eine aktuelle Untersuchung des Analysehauses Franke und Bornberg. Diese belegte, dass die Überschüsse von BU-Tarifen bei einigen BU-Versicherern absinken. Dies kann eine Erhöhung der Beiträge während der Laufzeit zur Folge haben.

Die BU der Canada Life hat auch die Fachwelt überzeugt: Franke und Bornberg sowie Morgen & Morgen attestierten dem Angebot Bestnoten im Marktvergleich. So zeichnet sich das Angebot durch hohe Flexibilität aus. Canada Life zahlt die vereinbarte Rente auch, wenn Versicherte einen anderen Beruf ergreifen können – und das weltweit. Wer trotz Berufsunfähigkeit aufgrund neu erworbener Fähigkeiten wieder ins Berufsleben einsteigt, erhält eine Wiedereingliederungshilfe. Selbstständige können indes als Umorganisationshilfe für ihren Betrieb eine Kapitalleistung erhalten. Nicht zuletzt können Kunden Lücken beim Krankentagegeld aus einer privaten Voll- oder Zusatzkrankenversicherung überbrücken, und der Berufsunfähigkeitsschutz leistet bei Pflegestufe I der gesetzlichen Pflegeversicherung.

„Im Laufe eines Berufslebens verdienen viele Menschen oft mehrere Millionen Euro. Doch den meisten Deutschen ist gar nicht klar, wie wertvoll ihre Arbeitskraft ist“, betont Günther Soboll und fügt hinzu: „Der BU- Tarif der Canada Life garantiert eine verlässliche Tarifstruktur über viele Jahre. So können Kunden die notwendige Absicherung ihrer Arbeitskraft planbar und bewusst angehen“. Weitere Informationen stellt die Canada Life auf ihrer Website unter www.canadalife.de/berufsunfaehigkeitsschutz bereit.