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1. Februar 2017
uniVersa erweitert Leistungsumfang in SBU

uniVersa erweitert Leistungsumfang in SBU

In den Leistungsumfang ihrer selbstständigen Berufsunfähigkeitsversicherung (SBU) hat die uniVersa jetzt die Arbeitsunfähigkeit mit aufgenommen. Außerdem wurden die Nachversicherungsgarantie und die Infektionsklausel ausgedehnt. Und es gibt für bestimmte Zielgruppen spartenübergreifende Deckungskonzepte.

Die uniVersa hat die Leistungen in ihrer selbstständigen Berufsunfähigkeitsversicherung (SBU) ausgebaut. Die neue SBU leistet jetzt bereits bei längerer Arbeitsunfähigkeit (AU). Wer seit vier Monaten krankgeschrieben ist und eine Bescheinigung vom Facharzt vorlegt, dass er voraussichtlich weitere zwei Monate arbeitsunfähig ist, erhält die volle versicherte Berufsunfähigkeitsrente. Die AU-Leistung wird rückwirkend zum Beginn der Arbeitsunfähigkeit und für bis zu 24 Monate gewährt. Zudem brauchen in der Zeit keine Beiträge bezahlt werden. Sollte sich während der AU-Dauer abzeichnen, dass Berufsunfähigkeit (BU) vorliegt, kann jederzeit ein Antrag auf BU-Rente gestellt werden.

Darüber hinaus wurde die lebensbegleitende Nachversicherungsgarantie erweitert. Über sie kann die getroffene BU-Absicherung bei steigendem Einkommen oder Lebensereignissen, wie Heirat, Geburt von Kindern oder Eigenheimkauf, immer wieder ohne erneute Gesundheitsprüfung erhöht werden. Zusätzlich ist die Aufstockung nun ohne besonderen Anlass fünf, zehn und 15 Jahre nach dem ursprünglichen Vertragsbeginn möglich.

Ausdehnung der Infektionsklausel

Der Verzicht auf eine abstrakte Verweisung gilt jetzt auch für Studenten und damit einheitlich für alle Versicherten. Die Infektionsklausel wurde auf alle Berufe ausgedehnt und gilt damit ebenfalls für Schüler und Studenten. Voller Leistungsanspruch besteht auch bei Pflegebedürftigkeit. Hier reichen jetzt zwei statt bisher drei ADL-Punkte („Activities of Daily Living“) aus. Die Verbesserung gilt auch beim Zusatzbaustein SBU Pflege-Plus. Darüber kann eine zusätzliche Pflegerente mitversichert werden, die lebenslang gezahlt wird, wenn während der Vertragslaufzeit Pflegebedürftigkeit eintritt.

Spartenübergreifende Zielgruppenkonzepte

Die neue SBU der uniVersa hat zudem für verschiedene Zielgruppen spartenübergreifende Deckungskonzepte im Angebot. So können Beamte und Polizisten bereits gegen Dienst- und Polizeidienstunfähigkeit abgesichert werden. Für PKV-Versicherte wird über das Einkommenssicherungskonzept unisafe HQ ein nahtloser Übergang vom Krankentagegeld zur Berufsunfähigkeitsrente angeboten. Bei Kindern kann über das ganzheitliche Vorsorgekonzept Tip-Top Tabaluga bereits eine Option für eine Berufsunfähigkeitsversicherung ohne erneute Gesundheitsprüfung abgeschlossen werden. (ad)