Die Württembergische Lebensversicherung AG, Teil des Konzerns Wüstenrot & Württembergische, bietet die Berufsunfähigkeitsversicherung jetzt als Direktversicherung an. Wer den BU-Schutz als Direktversicherung über seinen Arbeitgeber abschließt, spart rund die Hälfte des Beitrags, da der Staat betriebliche Vorsorgemaßnahmen fördert. Da bei der Berufsunfähigkeits-Direktversicherung die Beiträge direkt vom Gehalt abgezogen werden, sind sie – innerhalb der geförderten Grenzen – steuer- und sozialabgabenfrei. Erst im Leistungsfall ist die zur Auszahlung kommende Berufsunfähigkeitsrente als sonstige Einkünfte zu versteuern.
Ein Rechenbeispiel
Ein 30-jähriger lediger Elektriker mit einem monatlichen Bruttoeinkommen von 2.500 Euro und der Vereinbarung einer Berufsunfähigkeitsrente von monatlich 1.000 Euro zahlt direkt von seinem Gehalt einen Bruttobeitrag von 106,31 Euro. Die Steuer- und Sozialabgabenersparnis beläuft sich auf 50,84 Euro, sodass sich für ihn ein Nettoaufwand von lediglich 55,47 Euro ergibt. Wird der Berufsunfähigkeitsschutz über den Arbeitgeber abgeschlossen, kann die Versicherung bei einem Unternehmenswechsel bei dem neuen Arbeitgeber fortgeführt oder privat weitergezahlt werden. (ad)
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Leserkommentare
Comments
Uups, was für ein alter Hut!
Eigentlich ist es doch schon manchmal peinlich, mit welchen "Neuerungen" manche Marktteilnehmer Werbung machen. Berufsunfähigkeitsversicherungen über Durchführungswege der betrieblichen Altersversorgung zu gestalten, damit haben wir schon vor wahrscheinlich 12 Jahren angefangen. Hoffentlich kennen diese Markteilnehmer dann auch die steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Situation bei Leistung.
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