Als Unternehmen möchte man gute Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht verlieren. Doch die Werte der jüngeren Generationen von Angestellten haben sich geändert. Worauf kommt es heutzutage beim Thema Personal und Recruiting an? Seite 1 Gen Y und Z im Unternehmen einbindenSeite 2 Glück schlägt Geld Ein Artikel von Noomi Tewes Anmelden, um Kommentare verfassen zu können