Ab dem 01.06.2022 bringt die Hallesche Krankenversicherung einen neuen Budgettarif in der betrieblichen Krankenversicherung (bKV) auf den Markt. Der FEELfree:up, der auf dem 2018 eingeführten Budgettarif FEELfree basiert, soll Anreize für gesundheitsbewusstes Verhalten in der Belegschaft bieten.
<p>Die ALH Gruppe hat ihre Geschäftsergebnisse für 2021 bekanntgegeben. Der Gesamtumsatz überschritt zum ersten Mal 5 Mrd. Euro. Vorstandsvorsitzender Christoph Bohn sagt: „Der Erfolg war vor allem getragen von unserer Kompetenz im Firmengeschäft in der Lebens-, Kranken- und Sachversicherung. Grundvoraussetzung dafür ist die langanhaltende Finanzstabilität der ALH Gruppe.“</p><h5>Alte Leipziger </h5><p>Das Neugeschäft der Alte Leipziger Leben erreichte ein Plus von 8,9%. Dort stieg die betriebliche Altersvorsorge im laufenden Beitrag auf 34%.
Die Hallesche optimiert ihre Vollversicherung NK. Ein zusätzlicher vertrieblicher Schwerpunkt liegt auf der Ansprache von Ärzten und Zahnärzten. Der Tarif NK.select XL ist ein familienfreundlicher und vorsorgeorientierter Tarif. Kinder im ersten Lebensjahr sind beitragsfrei mitversichert. Zusätzlich gibt es eine Kinderbetreuungspauschale von 100 Euro pro Tag (für maximal zehn Tage) sowie eine Familien- und Haushaltshilfe für bis zu 150 Euro pro Tag.
Die 2018 vom Berliner InsurTech Friendsurance und der ALH Gruppe gegründete Free Insurance Data Initiative (FRIDA) ist ab sofort als Verein mit dem Namen FRIDA e.V. tätig. Zum Vorstand des neuen Vereins wählten die Mitgliedsunternehmen Julius Kretz (ALH Gruppe), Slobodan Pantelic (HDI Vertriebs AG) und Sebastian Langrehr (Friendsurance).
<h5>Ein Beitrag von Sascha Marquardt, Leiter Kompetenzcenter Firmenkunden der Hallesche Krankenversicherung</h5><p>Jeder elfte Beschäftigte übernimmt aktuell neben seinem Beruf Verantwortung für eine pflegebedürftige Person. Eine Situation, die im Laufe des Berufslebens die Allermeisten betrifft – einmal oder sogar mehrmals. Über 70% berichten von zeitlichen Vereinbarkeitsproblemen, die aus der Doppelbelastung durch ihren Job und der Pflegesituation entstehen.
Sascha Marquardt
Immer mehr Arbeitgeber entdecken die Vorteile der betrieblichen Krankenversicherung (bKV) für sich. Sie ist aus vielerlei Gründen eine lohnende Investition in die Mitarbeiter. Die bKV ist Wachstums- und Zukunftsmarkt zugleich und verzeichnete 2020 ein Plus von fast 30%. Ihr Potenzial ist riesig und der Bedarf ist vielschichtig, denn er reicht weit über die bisherigen bKV-Angebote am Markt hinaus.
Sascha Marquardt
Ein Krankengeld für gesetzlich versicherte Angestellte erweitert seit Mitte Juni 2021 das Angebot der Hallesche. Mit dem neuen Tarif lässt sich die Einkommenslücke schließen, die nach Ende der sechswöchigen Lohnfortzahlung im Krankheitsfall entsteht.
Das ist natürlich eine fantastische Entwicklung und zeigt, dass immer mehr Arbeitgeber die Vorteile der bKV für sich entdecken. Sie ist aus vielerlei Gründen eine lohnende Investition in die Mitarbeiter. Dennoch stehen wir erst am Anfang, das Potenzial ist riesig und die bKV ein Zukunftsmarkt.
Frank Kettnaker
Die ALH Gruppe konnte im Jahr 2020 die Umsätze des Vorjahres bestätigen oder sogar noch übertreffen, erklärte der Vorstandsvorsitzende Christoph Bohn am Donnerstag bei der Präsentaion der Geschäftszahlen im virtuellen Pressegespräch. Insgesamt stiegen die Einnahmen der Gruppe um 3,5%.
Internationale Fachkräfte, die vorübergehend nach Deutschland kommen, müssen eine Krankenversicherung vorweisen, um ein Visum oder einen begrenzten Aufenthaltstitel zu erhalten. Anfang Dezember bringt die HALLESCHE eine Krankenvollversicherung für hochqualifizierte Arbeitnehmer und Selbstständige aus Ländern außerhalb Europas auf den Markt. Mit dem Tarif „Health Insurance Germany“ oder einfach „Hi.Germany“ können sich Fachkräfte, die befristet in Deutschland leben, bis zu fünf Jahre versichern.
