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Unternehmensmeldungen

Smart InsurTech startet Pilotprojekt mit HDI

Die Smart InsurTech AG und HDI machen gemeinsame Sache bei der Digitalisierung von Änderungsprozessen: Ein Pilotprojekt ermöglicht Versicherern durch den Einsatz der BiPRO-Norm 501 die Dunkelverarbeitung von Adress- und Bankdatenänderungen über die Plattform SMART INSUR.

„Tagtäglich erhalten Versicherungsvermittlerinnen und -vermittler zahlreiche Änderungen ihrer Kundschaft im Hinblick auf Namen, Adresse oder Bankdaten“, sagt Sebastian Langrehr, Chief Sales Officer der Smart InsurTech AG. Während für die Vermittlerorganisationen das Versenden der Änderung an den Versicherer bereits heute weitgehend automatisiert im Maklerverwaltungsprogramm erfolge, würden Versicherer die Partneränderung via E-Mail erhalten und die Anpassungen meist manuell umsetzemn, so Langrehr weiter. Dies kostet Zeit, da die Änderungsdaten in der Regel bereits korrekt und vollständig sind, und somit grundsätzlich automatisiert verarbeitet werden können.

Hier setzt die Smart InsurTech AG an und ermöglicht in Kooperation mit der HDI Versicherung die Dunkelverarbeitung von Partneränderungen über die Versicherungsplattform SMART INSUR. Dabei wird die BiPRO-Norm 501 verwendet, die Funktionen zur Änderung partnerbezogener Bestandsdaten bereit stellt. Konkret werden zunächst die Informationen zum Kunden bzw. Partner eingeholt, die geändert werden sollen, und vom Vermittler über den neu geschaffenen BiPRO-Service an HDI gemeldet.

Mittels einer automatisierten Plausibilitätsprüfung wird sichergestellt, ob die Änderung mit den ermittelten Daten erfolgen kann. Im Anschluss wird der Änderungsantrag eingereicht mit dem Ergebnis „Eingang bestätigt“ oder „Änderung durchgeführt“. Es folgen automatisierte Folgeprozesse beim Versicherer und die Änderung wird schließlich dunkel verarbeitet. „Dieser digitale Austausch von der Übermittlung bis hin zur Durchführung und Bestätigung der Änderung birgt für uns viele Vorteile“, betont Slobodan Pantelic, Area Lead HDI AG. „Bei rund 7.000 Änderungen im Jahr, die manuell bearbeitet werden müssen, können wir als Unternehmen durch die Automatisierung signifikante Kosteneinsparungen erreichen und gleichzeitig die Zufriedenheit unserer Vertriebspartner erhöhen.“ Zudem sinke die Fehlerquote und Mitarbeiter könnten sich anderen Aufgaben widmen, so Pantelic weiter. Darüber hinaus ergeben sich auch Vorteile für Versicherer, Vermittler sowie Kunden: Die aktualisierten Daten stehen zeitnah für den Beratungsprozess bereit. (tik)

Bild: © vegefox.com – stock.adobe.com

 

MRH Trowe besetzt neu geschaffene Position des COO

Der Industriemakler MRH Trowe erweitert sein Führungsteam um Leonid Karlinski, früherer Geschäftsführer für Sachversicherungen beim Vergleichsportal CHECK24. Der 39-Jährige übernimmt ab November die neu eingeführte Position des Chief Operating Officers (COO).

MRH Trowe hat seine funktionale Struktur um die Position des Chief Operating Officers (COO) ausgebaut. Für diesen Posten hat der Industriemakler Leonid Karlinski gewonnen, der ab 01.11.2024 das Führungsteam verstärkt. In seiner neuen Rolle verantwortet Karlinski die Bereiche People & Culture, IT und Inhouse Consulting/Business Organisation.

Der 39-Jährige war zuletzt vier Jahre Geschäftsführer für Sachversicherungen beim Vergleichsportal CHECK24. Zuvor arbeitete er sechs Jahre in der Strategieberatung bei McKinsey & Company. Als Associate Partner beriet er Unternehmen vor allem bei Transformations- und Digitalisierungsthemen, mehrfach auch in operativer Führungsrolle auf Kundenseite. Zudem war Karlinski Projektmanager bei diversen Banken. Er bringt umfassende Erfahrung in der Geschäftssteuerung, Digitalisierung und Transformation mit.

Die Bereiche People & Culture, IT und Inhouse Consulting/Business Organisation wurden bislang durch die Gründer und Vorstände mit verantwortet. Neben Peter Gabriel in der Funktion des CFO komplettiere Leonid Karlinski nun die Steuerung der Querschnittsfunktionen, wie es dazu von MRH Trowe heißt.

„Mit Leonid Karlinski gewinnen wir einen sehr erfahrenen Manager, der unseren Wachstumsprozess, die laufende Integration und die Entwicklung unserer Geschäftsprozesse maßgeblich vorantreiben wird“, sagt Ralph Rockel, Sprecher von MRH Trowe. „Zudem ermöglicht die Bündelung der Querschnittsthemen beim COO, dass meine Vorstandskollegen und ich uns verstärkt auf die Markt-und Kundenbedürfnisse fokussieren können“, so Rockel weiter. (tik)

Bild: © MRH Trowe

 

WWK mit neuer Produktgeneration bei Fondspolicen

Die WWK Lebensversicherung hat den Verkauf der neu entwickelten Produktfamilien ihrer fondsgebundenen Rentenversicherungen gestartet. Alle sind bereits mit dem erhöhten Höchstrechnungszins ausgestattet. Zudem ist nun eine 100%-ige Beitragsgarantie wieder möglich, wie der Versicher mitteilt.

Die WWK Lebensversicherung a. G. hat überarbeitete Tarifserien ihrer Fondspolicen an den Start gebracht. Damit stattet der Versicherer seine fondsgebundenen Renten mit und ohne Garantie über alle Schichten der Altersvorsorge mit den erhöhten Höchstrechnungszins aus, so die WWK. Der früheste Versicherungsbeginn ist der 01.01.2025 – der Tag an dem der auf 1,0% steigende Höchstrechnungszins in Kraft tritt.

Beitragsgarantie von 100% wieder möglich

In der Fondsrente WWK IntelliProtect 2.0 mit dynamischer Portfolio-Absicherungsstrategie sind durch die Neukalkulation nun variable Garantieniveaus zwischen 50% und 100% möglich. In den vergangenen Jahren war die 100%-ige Beitragsgarantie aufgrund des Rechnungszinses in Höhe von 0,25% nur noch eingeschränkt bei der Riester-Rente möglich. In der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) wird mit der Bruttobeitragsgarantie neben der beitragsorientierten Leistungszusage auch eine Beitragszusage mit Mindestleistung wieder Teil des Angebots.

Höheres Investment in freie Fondsanlage bei Fondspolice ohne Garantie

In der privaten Vorsorge ist bei der Fondspolice ohne Garantie WWK Premium FondsRente 2.0 mit Cash Plan nun ein deutlich höheres Investment in die freie Fondsanlage möglich. Mit diesem neuen Cash Plan profitieren Versicherte während der Rentenbezugsphase noch stärker von den Chancen der Kapitalmärkte, so der Versicherer.

Erweiterte Anlagemöglichkeiten

Bei den Fondspolicen mit Garantie werden zudem die Anlagemöglichkeiten erweitert. Insgesamt werde nun 65 Investmentfonds angeboten, neu hinzugekommen sind dabei 17 börsengehandelte Exchange Traded Funds (ETFs). Auch bei den Fondspolicen ohne Garantien wurden die Anlagemöglichkeiten ausgeweitet, hier besteht das Angebot an ETFs nun aus 40 passiv gemanagten Fonds. (js)

Bild: © Kay Abrahams/peopleimages.com – stock.adobe.com

 

Mieten steigen weiter, Berlin jetzt eine der drei teuersten Städte

Laut ImmoScout24 erreicht der Nachfragedruck am Mietmarkt das Umland der Metropolen und die kreisfreien Städte. Die Angebotsmieten legen nicht mehr so stark zu wie zuletzt, doch sie steigen kontinuierlich. Berlin ist nun die drittteuerste deutsche Großstadt, was Mietwohnungen im Bestand betrifft.

Wohnungssuchende in Deutschland befinden sich im Spannungsfeld zwischen großer Konkurrenz, steigenden Mieten und hohen Nebenkosten. So hat sich die Nachfrage besonders in kleineren Groß- und Mittelstädten erhöht. Wie das ImmoScout24 WohnBarometer für das dritte Quartal 2024 zeigt, sind die Angebotsmieten abermals gestiegen, wenn auch nicht mehr so stark wie in vergangenen Quartalen.

Immer größere Nachfrage – nicht nur in Metropolen

Mietwohnungen in Deutschland bleiben weiter sehr begehrt. Bundesweit hat die Nachfrage nach Bestandswohnungen im dritten Quartal 2024 um 12% zugelegt und damit deutlich mehr als im Neubau (+2%). Die größten deutschen Städte weisen weiterhin die höchste Nachfrage auf, die Dynamik hat sich mit einem Plus von 7% aber etwas abgeschwächt. 

Stärker zugenommen hat die Nachfrage mit einer Steigerung um 12% hingegen im Umland der Metropolen und besonders in kreisfreien Städten (+17%). Auch in ländlichen Gegenden sind Mietwohnungen um +9% gefragter als im zweiten Quartal 2024.

Berlin jetzt unter den Top 3 der teuersten Metropolen Deutschlands

Die Mieten für Bestandswohnungen betragen laut ImmoScout24 im gesamtdeutschen Durchschnitt 8,54 Euro pro Quadratmeter. Sie haben sich im dritten Quartal seitwärts entwickelt (–0,2%). In den Metropolen haben sich die Bestandsmieten unterschiedlich entwickelt. So weisen Düsseldorf mit 3,6% und Leipzig mit 3,7% deutliche Anstiege bei Bestandsmieten bei Neuvermietung auf. Trotz dieser hohen Dynamik bewegen sich die Durchschnittsmiete von 8,43 pro Quadratmeter immer noch unter dem bundesweiten Durchschnitt. 

In Berlin haben die Mieten ebenso wie im Frankfurt am Main um 3,1% angezogen. Somit reiht sich die Bundeshauptstadt mit Mietpreisen von 14,19 Euro im Bestand als drittteuerste Stadt hinter Frankfurt am Main (14,97 Euro) und München (20,97 Euro) ein. Berlin ist an Köln (14,04 Euro) und Stuttgart (14,07 Euro) vorbeigezogen. In München legte die Mietpreisrallye zuletzt eine Verschnaufpause ein: Die Quadratmeterpreise sind wieder leicht unter 21 Euro gesunken. Auch Stuttgart weist einen leichten Rückgang um 05% auf.

Neubaumieten kennen weiter nur eine Richtung

Die Mieten für Neubauwohnungen steigen hingegen weiterhin an. Die deutschlandweite Durchschnittsmiete für Neubauwohnungen kletterte im dritten Quartal um +1,2 % auf 12,37 Euro pro Quadratmeter. Auch bei den Mietpreisen für Neubau tut sich Berlin mit einem Plus von 3,3% im Quartalsvergleich hervor. Mit 20,16 Euro pro Quadratmeter im Neubau haben die Preise in der Hauptstadt ein Niveau erklommen, das nur noch durch die Mieten in München getoppt wird (25,58 Euro pro Quadratmeter). Frankfurt am Main ergänzt die Top 3 der teuersten Mietstädte mit einer Quadratmetermiete von 18,09 Euro (+1,0%).

Besonders zugelegt haben die Neubaumieten laut ImmoScout24 WohnBarometer in Leipzig – und zwar um 3,6% auf 12,61 Euro pro Quadratmeter. Ein starker Anstieg lässt sich auch in Köln verzeichnen mit 2,3%, wohingegen sich die Preise in Hamburg seitwärts bewegten (+0,5%).

Weitere Informationen zur Auswertung gibt es auf immoscout.de. (tik)

Bild: © JFL Photography – stock.adobe.com

 

Roland Roider über Verantwortung, Abschied und Nachfolge

Nach einem Rekordergebnis im Jahr 2023 kündigt der Vorstandsvorsitzende Roland Roider nun vorzeitig seinen Rückzug an. Was hat ihn zu diesem etwas überraschenden Schritt bewogen? Wie geht es mit der Haftpflichtkasse weiter? AssCompact hat den scheidenden Vorstand dazu im Interview befragt.

Interview mit Roland Roider, scheidender Vorstandsvorsitzender der Haftpflichtkasse VVaG
Herr Roider, eigentlich wollten wir über das Geschäftsjahr 2023 und die großen strategischen Projekte der Haftpflichtkasse sprechen. Da kam Ihr Rücktritt etwas überraschend.

Den richtigen Zeitpunkt für einen Schlusspunkt zu finden, ist nicht einfach. Ich trage seit 2012 im Vorstand der Haftpflichtkasse Verantwortung für das Unternehmen, seit 2019 als Vorstandsvorsitzender. Im Jahr 2022 haben wir mit „Gemeinsam exzellent 2025“ ein Zukunfts- und Transformationsprogramm für unser Haus angestoßen, das dabei ist, seine Ziellinie zu überqueren. Die Jahreszahl war Programm.

Erst im Dezember 2022 wurde Ihr Vertrag bis zum Jahr 2027 verlängert.

Zum Programm „Gemeinsam exzellent 2025“ gehört meiner Überzeugung nach auch eine Nachfolgeregelung, dass wir frühzeitig den Wechsel in der Führung des Unternehmens mitdenken. Ich wollte die Nachfolgefrage frühzeitig anstoßen und aktiv dabei unterstützen. Ich habe daher den Aufsichtsrat gebeten, meinen Vertrag vorzeitig zum Jahresende 2024 zu beenden.

Was hat Sie dazu bewogen?

Die vergangenen Jahre waren sehr intensiv. Aber die Anstrengungen haben sich ausgezahlt. Erneut haben wir 2023 für die Haftpflichtkasse ein Rekordergebnis erzielt. Als Vorstandsvorsitzender gibt es eigentlich keinen besseren Zeitpunkt, um den Staffelstab an eine neue Generation zu übergeben. Wir haben vergangenes Jahr unser 125-jähriges Firmenjubiläum gefeiert und dabei über mehrere Generationen in die Vergangenheit geblickt. Die nun anstehenden Entscheidungen für das Management der Haftpflichtkasse reichen weit über die Dauer meines aktuellen Vertrags hinaus. Ich bin ein Freund davon, dass Verantwortung übernehmen auch heißt, entschlossene Entscheidungen zu treffen.

Ihr Nachfolger ist schon im Haus.

Ja, Dr. Frank Welfens hat bereits am 1. September den Vorstandsvorsitz übernommen. Seine Berufung ist eine gute Nachricht für unsere Kunden, unsere Partner in der Maklerschaft und die Belegschaft der Haftpflichtkasse. Er kommt in ein gut bestelltes Haus und wird die Haftpflichtkasse mit einem komplett neuen Vorstandsteam in die Zukunft führen [Anm. der Red.: Zwischenzeitlich hat die Haftpflichtkasse das Vorstandsteam komplettiert.]. Mit der vorzeitigen Beendigung meines Mandats sah der Aufsichtsrat den richtigen Zeitpunkt gekommen, den Generationswechsel im Vorstand zu vollziehen und hatte sich mit Torsten Wetzel und Rolf Saalfrank einvernehmlich auf eine vorzeitige Beendigung ihrer Verträge per Ende September bzw. per Ende Dezember 2024 geeinigt. Dieser Generationswechsel kommt zur rechten Zeit.

Die neue Generation im Vorstand kann auf einem soliden Fundament aufbauen. Was wir in meiner Zeit im Vorstand der Haftpflichtkasse und seit 2019 als Vorstandsvorsitzender erreicht haben, ist das Verdienst des gesamten Vorstandes, aller Führungskräfte und aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir haben gemeinsam erfolgreich alle Weichen gestellt.

Woran machen Sie das fest?

Die Haftpflichtkasse von heute sieht anders aus als vor zehn Jahren. Das mache ich nicht nur an so augenfälligen Dingen wie der Neupositionierung unserer Marke und der Erweiterung unserer Verwaltungszentrale in Roßdorf fest. Wir haben strategisch Partnerschaften auf- und ausgebaut. Das betrifft sowohl die konkrete Beteiligung an Partnern wie dem Maklerpool BCA oder der vfm Gruppe als auch das breitere Engagement für die Maklerschaft über die Deutsche Makler Akademie oder die Etablierung des Jungmakler Awards.

Und natürlich haben die wachsenden Herausforderungen in den Bereichen Digitalisierung und Nachhaltigkeit das Haus verändert. „Digitalisierung und Technik“ ist seit 2023 ein eigenes Ressort auf Vorstandsebene. Und seit 2023 findet sich das Thema Nachhaltigkeit auch in der Aufbauorganisation wieder.

Es lief aber nicht alles glatt. Wir erinnern uns noch an die Cyberattacke und die verärgerten Kunden bei der Betriebsschließungs­versicherung.

Richtig, und vergessen wir bitte auch nicht die Corona-Pandemie, die uns und unseren Mitarbeitern ebenfalls viel abverlangt hat. Rückblickend haben wir das alles sehr erfolgreich gemanagt und, wo nötig, klare Konsequenzen gezogen. Wir sind damit als Organisation gewachsen. Darüber hinaus haben wir Solvency II eingeführt und stehen heute mit einer Solvabilitätsquote von 284% grundsolide da. Auch auf der Produktseite gibt es einige vielversprechende Ideen. Sie sehen, die Haftpflichtkasse befindet sich stabil auf Erfolgskurs.

Sie sprachen sogar von einem Rekordergebnis. Wo steht die Haftpflichtkasse 2023 beim Beitragsvolumen?

Im Jahr 2023 wuchs das Bruttoprämienvolumen um fast 13 Mio. Euro auf 256 Mio. Euro, seit 2013 haben wir das Prämienvolumen verdoppelt. Gleichzeitig konnten wir im vergangenen Jahr wieder das Ergebnis vor Steuern signifikant um über 18% auf 28,5 Mio. Euro steigern, das zweite Rekord­ergebnis in Folge und nahezu eine Verdopplung im Vergleich zu 2013, und das trotz hoher Investitionen in die Digitalisierung.

Sehen Sie auch Wachstum im Vertragsbestand?

Ja, im vergangenen Jahr konnten wir den Vertrags­bestand um 50.000 auf mittlerweile 2,4 Millionen steigern. Das ist eine gesunde Entwicklung, vor allem weil wir insgesamt werthaltigeres Geschäft mit unseren Kunden machen. Das hängt auch eng mit dem guten Ruf zusammen, den wir uns im Maklervertrieb erarbeitet haben. Aus Maklersicht nehmen wir seit vielen Jahren eine Spitzenposition in der Schadenversicherung ein. Das zeigen Awards und Erstplatzierungen in vielen Kategorien, nicht zuletzt auch durch das Votum Ihrer Leserschaft. Wir freuen uns über diese Anerkennung, die auch Ansporn zum Ausbau weiterer Services ist – und bleiben wird.

Der Markt ist in Bewegung. Wo sehen Sie in den nächsten drei bis fünf Jahren die größten Heraus­forderungen für die Assekuranz? Wie geht es weiter?

Ich sehe vier wesentliche Entwicklungen für die Branche. Die Branche muss sich auf eine Zunahme der Regulierung und der daraus resultierenden Belastungen einstellen. Denken Sie an die Corporate Sustainability Reporting Directive, die Diskussionen um Provisionen oder den anstehenden Solvency-II- Review. Daneben sehen wir die fortschreitende Konsolidierung im Maklermarkt und die sich immer schneller verändernden Kundenwünsche, auf die sich die Versicherer einstellen müssen. Und viertens spielt sich das Ganze vor dem Hintergrund der KI-Revolution ab, deren Einsatz enormes Potenzial bei der Schadenbearbeitung bietet und auch neue Standards bei der Serviceorientierung setzen kann.

Zurück zu Ihnen, Herr Roider. Was sind Ihre Pläne für die Zeit nach der Haftpflichtkasse?

Meine letzten Tage bei der Haftpflichtkasse habe ich damit verbracht, im Sinne unserer Kunden und Vertriebspartner eine reibungslose Übergabe an meinen Nach­folger, Dr. Welfens, zu gewährleisten. Ich möchte die Zeit bei der Haftpflichtkasse nicht missen, freue mich aber auf den nun beginnenden, neuen Lebensabschnitt.

Dieses Interview lesen Sie auch in AssCompact 10/2024 und in unserem ePaper.
Bild: © Haftpflichtkasse
 

Baloise aktualisiert Kfz-Tarif

Baloise hat Neuerungen in ihrem Kfz-Tarif angekündigt. Die Grundstruktur bleibt bestehen, aber es gibt an verschiedenen Stellen Änderungen, teilt der Versicherer mit. Vor allem im Bereich der Assistance wurde nachgebessert.

Die Kfz-Wechselsaison steht ins Haus und viele Versicherer nehmen dies als Anlass, ihre Tarife zu überarbeiten. Darunter auch die Baloise. Während die Grundstruktur des Tarifs erhalten bleibt, wurde inhaltlich an einigen Stellen nachgebessert und aktualisiert, so der Versicherer.

Insbesondere im Bereich der Baloise Assistance, die in jedem Teil- und Vollkaskotarif enthalten ist, wurden Neuerungen gemacht. Diese bietet Pannen- und Unfallhilfe in Europa sowie außereuropäischen EU-Gebieten. Beispielsweise für das Abschleppen bis zur nächsten Tankstelle bei leerem Tank oder leerer Batterie oder bei der Übernahme der Kosten von Mietwagen oder Hotelunterbringung, sollte das Fahrzeug nicht mehr fahrtüchtig sein.

Neue Leistungen in Tarifvariante All-in

Ab sofort leistet die Baloise Assistance zudem Hilfestellung bei Problemen mit dem Ladekabel, sei es bei der Entriegelung oder bei einem Defekt des eigenen Kabels. Die Übernahme von erforderlichen Mietwagen- und Übernachtungskosten wurde erhöht. Nach Absprache können diese Leistungen auch kombiniert werden, so der Versicherer.

Im Tarif All-in wurden zusätzlich Neuerungen außerhalb der Assistance gemacht. So wurden die Leistungen beim Elektroschutz erweitert: Das Abschleppen für eine Zustandsdiagnostik bei der nächsten Akku-Teststation ist künftig bis zu 1.500 Euro versichert.

Bei Schäden infolge eines Kurzschlusses, bei Überspannungsschäden infolge mittelbarer Blitzschläge sowie bei der Lagerung unfallbeschädigter E-Fahrzeuge in einem Wassercontainer wurden zudem die Sublimits erhöht.

Im Rahmen der Mallorca-Police sind künftig Eltern, Schwiegereltern sowie Kinder, wenn diese in häuslicher Gemeinschaft mit dem Versicherten leben, inkludiert. Zudem ist sie ab sofort zwei Monate lang gültig.

Im Tarif All-in gelten alle genannten neuen Leistungen aufgrund der im Oktober 2017 eingeführten Updategarantie auch für bestehende Verträge. (js)

Bild: © olezzo – stock.adobe.com

 

Provinzial startet neue Maklermarke HFK1676

Mit der HFK1676 greift die Provinzial den Maklermarkt weiter an. Die neue Marke soll die traditionsreiche Versicherungsexpertise des Provinzial Konzerns mit der starken technologischen Basis des Digitalversicherers andsafe.

Die neue Maklermarke des Provinzial Konzerns hört auf den Namen HFK1676. Der Konzern will damit seine Versicherungsexpertise und seinen etablierten Maklerservice mit der „innovativen technologischen Basis“ des Digitalversicherers andsafe vereinen, so schreibt die Provinzial am Freitag in einer Mitteilung. Die HFK1676 stelle eine Ergänzung zur bereits sehr erfolgreichen vertrieblichen Ausrichtung der Provinzial dar, erläutert Nina Schmal, Vorständin für Kundenmanagement und neue Geschäftsmodelle bei der Provinzial, die Initiative.

Vorsprung durch Technik?

Die HFK1676 profitierte vom hohen Automatisierungsgrad und der umfassenden Expertise der andsafe AG, dem Digitalversicherer der Provinzial. Makler könnten dadurch auf leistungsstarke, bewährte Technik vertrauen, die schnelle und effiziente Prozesse ermögliche. Zudem würden die Makler von Experten aus dem Maklerservice der Provinzial unterstützt, die als direkte Ansprechpartner zur Verfügung stehen. Digitale Kompetenzen würden so Hand in Hand mit dem Erfahrungsschatz des Konzerns gehen. Das Produktportfolio der HFK1676 wird Angebote für Privat- und Gewerbekunden umfassen, so die Provinzial.

Die HFK1676 wird sich mit näheren Infos erstmals am 29. und 30.10.2024 auf der DKM in Dortmund einem breiteren Fachpublikum präsentieren. (mki)

Bild: © Art of Ngu – stock.adobe.com

 

uniVersa reagiert auf steigenden Höchstrechnungszins

Zum Jahreswechsel wird der Höchstrechnungszins in der Lebensversicherung auf 1,0% angehoben. Die uniVersa gibt für Produkte in der Privatvorsorge eine Umstellungsgarantie bzw. ein Umtauschrecht für Abschlüsse ab dem 16. September.

Der gesetzlich festgelegte Höchstrechnungszins steigt zum 01.01.2025 von den aktuellen 0,25% auf 1,0%. Darauf hat nun auch die uniVersa reagiert. Für die private Altersvorsorge mit Fondsprodukten ohne Garantien hat die uniVersa eine Umstellungsgarantie für Abschlüsse ab dem 16. September eingeführt. Damit erhalten Versicherte „automatisch und kostenfrei“ die verbesserten Konditionen beim garantierten Rentenfaktor. Dieser wird, je nach Vertragskonstellation, zwischen 6% und 15% höher sein, so die uniVersa.

Kunden, die ab sofort eine Berufsunfähigkeitsversicherung (BU) abschließen, erhalten ein Umtauschrecht. Damit können Versicherte bis zum 31.03.2025 in den dann angebotenen neuen BU-Tarif mit dem höheren Rechnungszins wechseln. Eine erneute Gesundheitsprüfung ist nicht notwendig. (js)

Bild: © Kiattisak – stock.adobe.com

 

ERGO ergänzt bAV-Produktpalette um flexiblen Tarif

ERGO hat ein neues Produkt in der betrieblichen Altersvorsorge im Angebot. Die ERGO Betriebs-Rente Dynamik zeichnet sich laut Angaben des Unternehmens durch ihren einfachen Abschluss und die flexible Gestaltung aus. Auch Nachhaltigkeitsaspekte stehen im Fokus.

Mit der ERGO Betriebs-Rente Dynamik ergänzt der Versicherer seine Produktpalette in der betrieblichen Altersversorgung (bAV) um eine flexible Variante. Das neue Produkt soll die oft komplexe Ausgestaltung der bAV vereinfachen. Es bietet eine Fülle von flexiblen Gestaltungsmöglichkeiten, so Oliver Horn, Vorstandsmitglied der ERGO Vorsorge Lebensversicherung AG. „Deswegen hat ERGO einen modularen Baukasten entwickelt, mit dem sich die betriebliche Altersversorgung schnell und einfach auf die Bedürfnisse und Ansprüche der Unternehmenskunden zuschneiden lässt“, erklärt Horn weiter. „Das macht Maklern und Vertriebspartnern den Beratungsprozess einfach.“

Flexible Garantieoptionen und Fokus auf Nachhaltigkeit

Neben flexiblen Garantieniveaus zwischen 60% und 100% bietet der Tarif „attraktive Anlageportfolios für die Kapitalanlage“, bis hin zur Option die Kapitalanlage aus rund 80 Einzelfonds selbst zusammenzustellen, so der Versicherer.

Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf dem Aspekt der Nachhaltigkeit. Für das Sicherungsvermögen weist der Tarif aktuell eine SFDR-Quote von 75% auf, was laut ERGO die höchste aller Versicherer in Deutschland ist. SFDR steht für Sustainable Finance Disclosure Regulation oder auf Deutsch EU-Offenlegungsverordnung. Sie gibt an, welcher Anteil der Investitionen eines Versicherungsunternehmens oder seiner Produkte Aspekte in den Bereichen Umwelt, Soziales oder Unternehmensführung berücksichtigen.

Das günstigste Anlageportfolio ETF Welt 100 kommt dabei mit nur 0,11% jährlicher Kostenbelastung aus. Als weiteres Highlight nennt ERGO seine Rentenformel, die laut eigenen Angaben des Unternehmens „einen der höchsten garantierten Rentenfaktoren am Markt“ ergibt. (js)

Bild: © baranq – stock.adobe.com

 

Veränderungen bei Xempus

Die Vorsorgeplattform Xempus stellt ihr Deutschlandgeschäft neu auf: Das operative Geschäft der Xempus AG wird mit der im Jahr 2023 übernommenen eVorsorge GmbH zur Xempus Deutschland GmbH. Die Xempus AG wird künftig als Holdinggesellschaft agieren.

Neuigkeiten von Xempus, der Software-as-a-Service-Plattform für Vertrieb und Verwaltung der betrieblichen Vorsorge: Nach der Übernahme der eVorsorge Systems GmbH im Mai 2023 wird nun das operative Geschäft der Xempus AG mit der eVorsorge in der Xempus Deutschland GmbH gebündelt. Die Xempus AG wird künftig als Holdinggesellschaft agieren. Der Aufsichtsrat der Xempus AG bleibt unverändert. Martin Bockelmann, Louise Buson und Malte Dummel bilden weiterhin das Vorstandsteam und leiten das Unternehmen. Die Geschäftsführung der Xempus Deutschland GmbH werde durch Stefan Huber und Anton Starovoytov ergänzt, wie das Unternehmen mitteilt.

„Die Technologien zu vereinen und unseren Kunden das Beste aus beiden Welten anzubieten, ist für uns zentraler Fokus. Es ist der nächste logische Schritt, das Deutschlandgeschäft zu bündeln und als eine Marke aufzutreten“, erläutert Martin Bockelmann, Gründer und Co-CEO von Xempus.

„Mit unserer neuen Holdingstruktur schaffen wir eine Grundlage für weiteres Wachstum, mit dem Ziel, die Vorsorge für alle zu digitalisieren – in Deutschland und international“, sagt Malte Dummel, Co-CEO von Xempus.

„Mit der Bündelung des operativen Geschäftes haben wir einen weiteren Meilenstein im Rahmen des Zusammenschlusses von eVorsorge und Xempus erreicht und können Synergieeffekte nun optimal für unsere Kunden nutzen“, erklärt Stefan Huber, Geschäftsführer der Xempus Deutschland GmbH. (tik)

Bild: © Janina – stock.adobe.com