Kurz vor Inkrafttreten des BRSG wollte das Versorgungswerk MetallRente von den Deutschen wissen, welchen Angeboten zur Rente sie am meisten vertrauen. Hierzu wurden Ende November und Anfang Dezember von Kantar Public (Infratest) 1.000 Telefoninterviews durchgeführt.
Ergeben hat die als repräsentativ ausgewiesene Umfrage, dass bei 56% der Befragten die Angebote der Arbeitgeber am besten abschneiden. 48% nannten die gesetzliche Rente und 40% gemeinsame Angebote von Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden. Die Ergebnisse bei jungen Menschen zwischen 14 und 29 Jahren weichen davon ab. Hier vertrauen nur noch 34% auf die gesetzliche Rente. Für diese Altersgruppe ist jedoch der Vertrauensvorschuss für Betriebsrentenangebote von ihrem Arbeitgeber (61%) oder den Tarifparteien (53%) hoch.
„Tarifparteien genießen Vertrauen“
Entsprechend kommt MetallRente zu dem Schluss, dass die Startvoraussetzungen für das Sozialpartnermodell des BRSG, bei dem Tarifparteien die neuen Gewährsträger des Betriebsrentenversprechens sind, gut seien. Für Geschäftsführer Heribert Karch ist dies insbesondere bei jungen Menschen der Fall: „In Deutschland tickt die Uhr – anders als vor 17 Jahren angenommen, sind es vor allem junge Menschen, denen immer weniger Zeit zum Ausgleich von empfindlichen Leistungsabsenkungen der gesetzlichen Rente bleibt. Die Tarifparteien genießen hier ein enormes Vertrauen und haben die einmalige Chance, zu den Wegbereitern einer guten Rentenpolitik gerade für die Jungen zu werden.“
Das Versorgungswerk MetallRente ist eine gemeinsame Gründung von IG Metall und Gesamtmetall mit rund 40.000 Mitgliedsunternehmen. 3.600 sind nach MetallRente-Angaben tarifgebunden. Konsortialpartner der MetallRente sind die Versicherungsunternehmen Allianz, ERGO, R+V und Swiss Life. (bh)
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