Die Berufsunfähigkeitsversicherung gilt als eine der wichtigsten Versicherungen. Was muss eine moderne BU heute leisten, um wirklich ein lebenslanger Begleiter zu sein?
Eine gute BU muss mit den Lebensphasen der Versicherten mitwachsen – vom Einstieg bis zum Leistungsfall. Damit sie die Versicherten im Ernstfall auffangen kann, muss die BU einen Tick schlauer sein als das Leben. Genau darauf ist unsere überarbeitete BU ausgelegt: Sie bietet Schutz für verschiedene Szenarien, etwa auch bei schweren Erkrankungen wie Krebs. Kunden erhalten so nicht nur eine klassische BU-Absicherung, sondern echte Wahlmöglichkeiten. Auch unsere neuen Nachversicherungsgarantien bieten die nötige Flexibilität – ohne erneute Risikoprüfung. Und im Leistungsfall profitieren Kunden jetzt von einem erweiterten Service, der weit über das Finanzielle hinausgeht. Wir haben also für ein lebensnahes Gesamtpaket konsequent auf die Kundenbedürfnisse geschaut. Nur wer vom Abschluss bis zum Leistungsfall top ist – und das sind wir, wie unser Fünf-Sterne-BU-Rating von MORGEN & MORGEN zeigt –, bietet Vermittlern starke Argumente für eine bedarfsgerechte Beratung im Risikoschutz.
Fangen wir mal mit dem Abschluss-Szenario bei der Canada Life-BU an. Was ändert sich konkret beim Einstieg in den BU-Schutz?
Der Einstieg ist jetzt noch einfacher und transparenter. Für Schüler und Studierende haben wir die Voraussetzungen deutlich verbessert. Studierende beispielsweise können auf Wunsch jetzt mit einer Monatsrente von bis zu 2.000 Euro starten. Gleichzeitig gilt für alle: Die Abfragezeiträume bei Vorerkrankungen haben wir schon 2024 verkürzt – drei Jahre bei ambulanten und fünf Jahre bei stationären Behandlungen, auch bei psychischen Erkrankungen.
Ein wichtiger Punkt für junge Familien: Wer bei Vertragsabschluss in Elternzeit ist, wird nach dem zuletzt ausgeübten Beruf eingestuft – das schafft faire Voraussetzungen.
Besonders einfach und komfortabel für die weitere Finanzplanung: Der monatliche BU-Beitrag bleibt bei Canada Life die gesamte Laufzeit voll garantiert. Das bedeutet: Keine Beitragssteigerungen, kein „Kann ich mir das jetzt noch leisten?“, sondern Planungssicherheit ein ganzes Berufsleben lang. Eine wirklich lange Zeit, denn wir ermöglichen einen Absicherungszeitraum von 57 Jahren – bis zum Rentenbeginn. Der Beitrag steigt nur, wenn sich die Leistungen erhöhen.
Welche Zusatzoptionen erweitern den BU-Schutz sinnvoll?
Wir bieten zwei Zusatzoptionen, mit denen Kunden weit mehr erhalten als unseren an sich schon sehr hochwertigen Schutz gegen Berufsunfähigkeit. Das ist zum einen der Schutz vor schweren Krankheiten wie Schlaganfall oder Krebs. Diese Option deckt alle 55 definierten Krankheiten sowie alle 25 erweiterten Krankheiten ab, die auch in unserer Dread-Disease-Lösung „Schwere Krankheiten Vorsorge“ stecken. Im Ernstfall erhalten Kunden die zwölffache BU-Rente als steuerfreie Einmalzahlung. Dann der Zusatzschutz „Arbeitsunfähigkeit”, der bei einer sechsmonatigen AU eine Rente in Höhe der vereinbarten BU-Rente zahlt. Er bietet nun eine Beitragsfreistellung bereits nach 6 Wochen Arbeitsunfähigkeit und leistet auch weiterhin eine Rente für eine Dauer von bis zu 36 Monaten.
Seite 1 Schlauer als das Leben: Die neue Canada Life-BU
Seite 2 Wie geben Sie Ihren Kunden Flexibilität während der Laufzeit?
- Anmelden, um Kommentare verfassen zu können