ifo-Umfrage: Home-Office in Arbeitswelt etabliert?

In Deutschland planen 84% der Unternehmen, ihre aktuellen Home-Office-Regelungen beizubehalten. Lediglich jeweils 8% der Firmen möchten ihre Home-Office-Regeln noch verändern. Das hat das ifo Institut in einer Umfrage herausgefunden.

Home-Office fest etabliert

ifo-Forscher Simon Krause erklärt, dies gelte in allen Wirtschaftszweigen sowie bei kleineren, mittleren wie größeren Unternehmen gleichermaßen. „Trotz der öffentlichen Debatte um die Rückkehr ins Büro hat sich das Home-Office in der Arbeitswelt fest etabliert“, so Krause.

Rückgang nicht in Sicht

Seit April 2022 ermittelt das Institut laut ifo-Forscher Jean-Victor Alipour „eine gleichbleibende Quote von einem Viertel aller Beschäftigten im Home-Office“. Angesichts der neuen Umfrageergebnisse wird nicht mit einem Rückgang gerechnet.

So ist Home-Office in unterschiedlichen Branchen geregelt

Derzeit gibt es bei 34,1% aller Firmen eine Betriebsvereinbarung zu Home-Office. 15,4% nutzen Regelungen auf Bereichs- oder Teamebene, während 29,1% individuelle Vereinbarungen haben. Keine Regelung oder gar kein Home-Office können 31,2% vorweisen.

Das ifo Institut findet hinter diesen Durchschnittszahlen jedoch große Unterschiede: Beispielsweise haben 49% der Industrieunternehmen und 32,6% der Dienstleister eine Betriebsvereinbarung, jedoch lediglich 12,3% der Firmen im Handel und 17,1% in der Baubranche. Regelungen auf Teamebene und individuelle Vereinbarungen sind in etwa gleichmäßig in allen Wirtschaftsbereichen verbreitet. Die Unternehmen im Dienstleistungssektor (31,2%) und in der Industrie (18,1%) haben aber z. B. seltener keine Regelung bzw. keine Home-Office-Möglichkeit als die in der Baubranche (54%) und im Handel (50,8%).

So handhaben Großunternehmen und KMUs Home-Office

Außerdem findet sich laut Umfrage bei Großunternehmen mit 55,3% deutlich häufiger eine Betriebsvereinbarung als bei kleineren und mittleren Unternehmen (KMUs) mit 23,8%. Der Anteil der KMUs ohne Home-Office-Regelung oder -Möglichkeit liegt mit 39,4% wiederum deutlich über dem der Großunternehmen mit 13,1%. Auch Regelungen auf Teamebene sind verbreiteter in Großunternehmen (23,2%) als in KMUs (12,1%), wohingegen in KMUs (31,9%) eher als in Großunternehmen (23,3%) auf individuelle Regelungen zu treffen ist.

Über die Umfrage

Die repräsentative Umfrage wurde unter mehr als 9.000 Unternehmen in Deutschland im August 2023 durchgeführt. (lg)