0310 | AssCompact – News für Assekuranz und

Zurich bietet BU mit Überbrückungshilfe für Krankentagegeldzahlungen

Die „BerufsunfähigkeitsVorsorge“, eine selbstständige BU der Zurich, wurde im Zuge ihrer Neukonzipierung mit einem erweiterten Leistungspaket ausgestattet und bietet nun unter anderem Leistung bereits bei Arbeitsunfähigkeit und verbesserte Konditionen für rund 70% aller versicherbaren Berufsbilder.

<p>Die Zurich Versicherung hat ihre selbstständige Berufsunfähigkeitsversicherung „BerufsunfähigkeitsVorsorge“ neu konzipiert und das Leistungspaket ausgeweitet: Der neue Tarif beinhaltet Leistungen bereits bei Arbeitsunfähigkeit und bei Wiedereingliederung sowie Überbrückungshilfe bei Einstellung der Krankentagegeldzahlungen des privaten Krankenversicherers. </p><p>Ebenfalls inklusive ist eine umfangreiche Begleitung und Betreuung des Versicherten im Leistungsfall. Eine Überarbeitung der Berufsgruppendifferenzierung sowie der Zusatzfragen vor allem für akademische und kaufmännische Berufe soll eine risikogerechtere Preisgestaltung ermöglichen. Nach Angaben der Zurich wurden für rund 70% aller versicherbaren Berufsbilder die Konditionen verbessert. Die „BerufsunfähigkeitsVorsorge“ verfügt außerdem im Rahmen des Lebensphasenkonzepts über vielfältige Möglichkeiten, den Vertrag an veränderte Lebenssituationen – wie Heirat oder Hausbau – anzupassen. (ad)</p><div id="bbgreadlog-getimage"><img src="/bbgreadlog/getimage/F647FCD7-63EE-429B-BFAF-6908A0FF6D76"></div>

Versicherungskammer Bayern erweitert BU-Angebot

Besonders handwerkliche Berufsgruppen stehen im Fokus der weiterentwickelten BU-Produktfamilie „EinkommensSicherung“ der VKB. Sie erhalten nun beispielsweise eine Erhöhung der Rentenleistung ohne Gesundheitsprüfung bei Übernahme eines eigenen Handwerksbetriebs.

<p>Die Versicherungskammer Bayern hat ihr bestehendes Angebot zur Absicherung der Arbeitskraft mit der Produktfamilie „EinkommensSicherung“ weiterentwickelt. Eine neue Ausbauoption erlaubt nun eine längere Erhöhung der Leistungen ohne erneute Gesundheitsprüfung. Zudem greift der Schutz bei Pflegebedürftigkeit nun früher, der Versicherungsschutz gilt weltweit und die marktübliche Meldepflicht bei einer Verbesserung des Gesundheitszustandes im Leistungsfall entfällt. Besonders umfassend schützt die EinkommensSicherung Plus: Sie bietet bereits bei längerer Krankschreibung 100% der vereinbarten BU-Rente und leistet auch bei schwerer Erkrankung eines Kindes. Außerdem gibt es im Plus-Baustein Anfangs- und Wiedereingliederungshilfe. </p><p>Ein besonderes Augenmerk liegt auf weit verbreiteten handwerklichen Berufsgruppen, wie Schreinern, Bäckern oder Anlage- und Industriemechanikern. Dazu gehört etwa eine Besserstellung für Handwerker mit Meistertitel, die Erhöhung der Rentenleistung ohne Gesundheitsprüfung bei Übernahme eines eigenen Handwerksbetriebs oder der Verzicht auf die Verweisung auf andere Berufe im Leistungsfall. (ad)</p><div id="bbgreadlog-getimage"><img src="/bbgreadlog/getimage/AECBF24F-C0D2-47F4-A595-8A491FE4E44A"></div>

Erste Eindrücke vom Forum betriebliche Vorsorge

Das AssCompact Forum betriebliche Vorsorge ist heute um Punkt 09.00 Uhr in Kassel gestartet. Die Besucher erwartet ein abwechslungsreiches Vortragsprogramm mit spannenden Workshops und Vorträge von hochkarätigen Referenten.

<p>Eröffnet wurde das hochkarätige Vortragsprogramm von der Rechtsanwältin Margret Kisters-Kölkes. Sie informierte über die aktuelle Rechtsprechung in der bAV. Weitere Referenten sind:</p>
<ul>
<li>
Professor Bert Rürup</li>
<li>
Dr. Mark Ortmann, Geschäftsführer der ITA Institut für Transparenz GmbH und</li>
<li>
Jörg Wieland vom Institut für Vorsorge und Finanzplanung GmbH</li>
</ul>
<h5>
#AssCompactbv</h5>
<p>Sie möchten auf dem Laufenden gehalten werden? Dann folgen Sie uns auf <a href="https://twitter.com/asscompact_de" target="_blank">Twitter</a> oder liken Sie uns auf <a href="https://www.facebook.com/AssCompact" target="_blank">Facebook</a>. Unter dem Hashtag #AssCompactbv erfahren Sie Neuigkeiten zum Forum.</p>
<h5>
Bildergalerie</h5>
<div id="bbgreadlog-getimage"><img src="/bbgreadlog/getimage/1AD1C6BA-42B1-4F3A-A61F-E741D3DFC6DC"></div>

Verbraucherschützer werfen Versicherern Versagen bei BU-Absicherung vor

Oft wirbt die Versicherungswirtschaft mit ihrer gesellschaftlichen und sozialpolitischen Aufgabe in Sachen Vorsorge und Absicherung. Im Bereich der Berufsunfähigkeitsversicherung werfen der Bund der Versicherten und die Verbraucherzentrale NRW den Versicherern aber nun vor, an diesem Punkt zu versagen und fordern einen gesetzlichen Berufsunfähigkeits-Grundschutz.

<p>Diese Situation kennen Versicherungsmakler nur zu gut: Ein Kunde will seine Arbeitskraft finanziell mit einer Berufsunfähigkeitsversicherung absichern, er bekommt aber keine. Entweder weil er Vorerkrankungen hat, einen ungewöhnlichen Sport ausübt oder einfach nur den falschen Beruf gewählt hat. Das sorgt nicht nur beim Kunden, sondern auch beim Vermittler für Ärger und wurde in den vergangenen Monaten häufig thematisiert. Die Branche hat auf diese Situation reagiert und verstärkt Alternativen zur BU entwickelt. Diese bieten zwar nicht dieselbe Leistung wie eine BU, aber zumindest einen gewissen Schutz zu einem bezahlbaren Preis.</p>
<p>Verbraucherschützern ist die Entwicklung in der BU jedoch ein Dorn im Auge. Sie sprechen von einer &bdquo;Rosinenpickerei“ der Versicherer. Infolgedessen fordern der Bund der Versicherten e. V. (BdV) und die Verbraucherzentrale NRW die Einführung eines gesetzlichen Berufsunfähigkeits-Grundschutzes für jedermann. &bdquo;Damit die Versicherungswirtschaft ihrer sozialpolitischen Aufgabe gerecht wird, muss sie langfristig gezwungen werden, flächendeckend Absicherungen anzubieten“, so BdV-Vorstandssprecher Axel Kleinlein. &bdquo;Krankheits- und Unfallrisiken müssen vernünftig abgesichert werden, und dazu muss jeder eine Chance haben. Hierzu müssen bedarfsgerechte Produkte entwickelt werden“, ergänzt Wolfgang Schuldzinski, Vorstand der Verbraucherzentrale NRW. In einem ersten Schritt wollen die Verbraucherschützer daher Zugangserleichterungen zur BU-Versicherung erreichen.</p>
<h5>
Konkrete Vorschläge</h5>
<p>Vorschläge zu Zugang, Rentenhöhen und Preisen haben die beiden Verbände ebenfalls vorgelegt: Als Mindestschutz für Versicherungswillige wird eine Berufsunfähigkeitsrente oberhalb der Grundsicherungsleistungen bis zu einer möglichen Höhe von monatlich 1.500 Euro ohne oder mit stark vereinfachter Gesundheitsprüfung vorgeschlagen. Versicherer sollen zudem künftig nicht mehr bestimmte Vorerkrankungen wie Diabetes oder psychische Erkrankungen komplett aus dem Berufsunfähigkeitsschutz ausschließen, sondern stattdessen – falls eine Vorerkrankung nicht nur zu einer Berufsunfähigkeit, sondern auch zu einer Erwerbsunfähigkeit führt – hierfür einen Mindestschutzschutz anbieten. Können Betroffene aufgrund der Vorerkrankung überhaupt keiner Arbeit mehr nachgehen, erhalten sie dann eine Erwerbsunfähigkeitsrente. Die Berufsgruppen sollten des Weiteren größer gefasst werden, damit größere Kollektive entstehen, die einen besseren Risikoausgleich ermöglichen. Darüber hinaus setzen sich der BdV und die Verbraucherzentrale NRW für unabhängige Beratungsstellen ein, die Kunden vielfach Unterstützung bieten sollen, zum Beispiel beim Ausfüllen von Gesundheitsfragebögen oder bei der Leistungsbeantragung. Zudem fordern sie mehr Transparenz und die Offenlegung der wichtigsten Daten, auf denen die Kalkulation von BU-Prämien basiert. (bh)</p>
<div id="bbgreadlog-getimage"><img src="/bbgreadlog/getimage/02E96F52-691A-4EAC-B85D-0E3E4389DE52"></div>

BU-EXPERTEN-Tage in Kassel und Nürnberg

Die BU-Expertenservice GmbH informiert im Juni in Kassel und in Nürnberg über aktuelle Themen der Berufsunfähigkeitsversicherung. Mit auf Tour geht in diesem Jahr der Verein Geldlehrer e.V.

<p>Die BU-Expertenservice GmbH hat sich als Versicherungsberater gemäß §34e GewO auf die Arbeitskraftabsicherung spezialisiert. Das Unternehmen unterstützt Makler mit Spezialwissen und steht ihnen und ihren Kunden bei der konkreten Abwicklung von Leistungsfällen zur Seite. Auch in diesem Jahr informieren die BU-Experten wieder im Rahmen der &bdquo;BU‐EXPERTEN‐Tage“ über aktuelle Themen aus dem Bereich &bdquo;Arbeitskraftabsicherung“ und auch über die eigenen Dienstleistungen. Begleitet werden die beiden Tage vom Verein Geldlehrer e.V., der es sich zur Aufgabe macht, Schulen bei der Vermittlung von Schlüsselqualifikationen zu finanzieller Bildung praxisnah zu unterstützen.</p>
<h5>
Kassel und Nürnberg</h5>
<p>Die BU-Expertentage finden am 16.06.2015 in Kassel und am 23.07.2015 in Nürnberg statt. Die Teilnahme ist kostenpflichtig. Die Teilnahme kostet 49,90 Euro (inkl. MwSt.). Bis 30.05.2015 gilt ein Frühbucherpreis. Die Anmeldung kann online unter anmeldung.bu-expertenservice.de erfolgen. (bh)</p>
<div id="bbgreadlog-getimage"><img src="/bbgreadlog/getimage/CC2B463A-07AD-4377-9883-E9F760DF5A72"></div>

Rating bestätigt hohes Qualitätsniveau der BU-Versicherungen

Im aktuellen BU-Rating von MORGEN & MORGEN wurden 266 Tarife von 46 Versicherern mit der Bestnote ausgezeichnet. Das ist die Hälfte aller untersuchten Tarife. Dies belegt das sehr hohe Qualitätsniveau der BU-Absicherung auf dem deutschen Markt. Gleichzeitig untermauert die Untersuchung, dass es sich lohnt, schon frühzeitig mit der Vorsorge zu beginnen.

<p>Auch wenn das Neugeschäft in der Berufsunfähigkeitsversicherung deutlich zurückgegangen ist, bleibt sie wichtiger Bestandteil des Beratungsgesprächs. Dabei hat die BU-Versicherung verschiedene Phasen hinter sich. Einem Bedingungswettbewerb folgte die Berufsgruppendifferenzierung. Nun geraten auch immer mehr BU-Alternativen in den Fokus, aber auch neue Technologien zur digitalen Risikoprüfung. Dabei haben sich im Wettbewerb im Laufe der Jahre hohe Standards entwickelt. Daraus erklärt sich auch das aktuelle BU-Rating von MORGEN & MORGEN. Geprüft wurden dabei neben der Bedingungsqualität der Tarife auch die Solidität, die Antragsfragen und vor allem die Kompetenz der BU-Versicherer. Das M&M Rating hat 532 Tarife von 73 Versicherungsgesellschaften untersucht. Davon wurden 266 Tarife von 46 Versicherern mit der Bestnote, dem Qualitätsurteil von 5 Sternen, ausgezeichnet. </p><h5>Digitalisierung fließt in Rating ein</h5><p>Einen etwas näheren Einblick gibt MORGEN & MORGEN in das Teilrating BU-Kompetenz. Hier haben die Analysten die Erfahrungswerte der Versicherer im Bereich Berufsunfähigkeit, deren Bestandsdaten und die Professionalität in Bezug auf Antrags- und Leistungsfallprüfung untersucht. Festgestellt wurde, dass die Serviceorientierung seitens der Versicherer dazu gewinnt. Hier ist insbesondere die Digitalisierung gemeint. Sie beschleunige die Prozesse und die Annahme des Kunden – zumindest in eindeutigen Fällen. Die Vertragsunterzeichnung am Unterschriften-Pad sowie Apps für das Smartphone sind nach Ansicht der Rater weitere Beispiele für den digitalen Weg zur Servicedienstleistung. Im Teilrating BU-Kompetenz konnten demnach 25 Versicherer mit 5-Sterne-Bewertungen punkten. Alle Informationen zum BU-Rating finden sich hier: <a target="_blank" href="http://www.morgenundmorgen.com/analysen/ratings/mm-bu-rating/" target="_blank" >http://www.morgenundmorgen.com/analysen/ratings/mm-bu-rating/</a></p><h… Vorsorge </h5><p>Schon im vergangenen Jahr verwies MORGEN & MORGEN auf den bedeutenden Anteil von Berufsunfähigkeit durch psychische Erkrankungen. Auch im diesjährigen Rating sind psychische Erkrankungen mit 28,6% die Hauptursache für eine Inanspruchnahme der BU-Versicherung. Für die Rater interessant: Während bei über 50-Jährigen 5,6% der BU-Fälle durch Unfälle verursacht werden, sind dies bei unter 40-Jährigen 15%. Bei Erkrankungen des Herz-Kreislaufsystems ist dies genau umgekehrt: Der Anteil als Ursache für BU bei unter 40-Jährigen liegt bei 5,7%, bei den über 50-Jährigen bei rund 12%. „Eine frühe Auseinandersetzung mit den Möglichkeiten des BU-Markts und somit eine frühzeitige Vorsorge zur Absicherung der Berufsunfähigkeit werden immer wichtiger. Hier gilt es, den Versicherungskunden weiter über die Optionen zu informieren – am besten durch qualifizierte Versicherungsmakler“, resümiert Joachim Geiberger, Inhaber und CEO von MORGEN & MORGEN. (bh)</p><div id="bbgreadlog-getimage"><img src="/bbgreadlog/getimage/899C745F-AF99-4215-91D4-1835B0A108B4"></div>

LV 1871-Gruppe novelliert „Golden IV“

Die TRIAS Versicherung, eine Tochter der LV 1871, hat in Kooperation mit der BGV Versicherung die „Golden IV“ überarbeitet. Die neue Tarifgeneration ermöglicht je nach Berufsgruppe individuellere Prämiengestaltungen. Das Produkt richtet sich an Personen, die aufgrund ihres Berufes, eines kleinen Budgets oder aus bestimmten gesundheitlichen Gründen keine BU-Versicherung abschließen können.

<p>Das Konzept „Golden IV“ aus der LV 1871-Gruppe, das zwischen BU- und Unfallversicherung angesiedelt ist, bietet Menschen, die aus verschiedenen Gründen keinen Zugang zur BU-Versicherung haben, einen Existenzschutz. Dabei gibt es die Golden IV als Klassik- oder als Exklusiv-Variante – dann unter anderem mit Malteser Soforthilfe. Das Konzept kombiniert eine Renten- mit einer Sofortleistung. Beitragsfrei integriert ist ab einem Eintrittsalter von sieben Jahren auch eine Berufsunfähigkeitsoption: Damit können Kunden unter bestimmten Voraussetzungen ohne erneute Gesundheitsprüfung einen Berufsunfähigkeitsschutz bei der LV 1871 abschließen. Und wer innerhalb von sechs Monaten nach einem wichtigen Lebensereignis die Absicherung erhöhen möchte, kann das ebenfalls ohne erneute Risikoprüfung tun. </p><h5>Die neue Tarifgeneration</h5><p>Nun wurde das Konzept überarbeitet. Laut Sabine Obermayr, Produktmanagerin der LV 1871, wurde das Preis-Leistungsverhältnis verbessert. Sie erklärt: „Bei der neuen Golden IV bieten wir unseren Kunden jetzt noch attraktivere Beiträge. In fast allen Alterssegmenten haben wir das Preis-Leistungs-Verhältnis verbessert. Das macht die Golden IV insgesamt noch günstiger. Wir haben ausgewählte Zielgruppen stärker in den Fokus gerückt. Das ermöglicht eine individuellere Prämiengestaltung.“ Sie führt an, dass die Golden IV beispielsweise interessant für Menschen sei, die mit ihrem Sport Geld verdienen oder im Handwerk oder Heilberufen tätig seien. Auch junge Menschen werden mit dem Konzept angesprochen. Bis Ende Juli 2015 können Altverträge auf die neue Golden IV umgestellt werden. (bh)</p><div id="bbgreadlog-getimage"><img src="/bbgreadlog/getimage/36AA6796-9CCB-42EA-B564-BADB9930CED2"></div>

Versicherungsmakler wünschen sich elektronische Risikoprüfungstools

Einen BU-Abschluss ohne Hindernisse, das versprechen elektronische Risikoprüfungstools. Sie sollen Risikovoranfragen überflüssig machen und dem langen Warten auf die Rückmeldung des Versicherers ein Ende bereiten. Auch wenn in schwierigen Fällen weiter ausführlich und manuell geprüft werden muss, wünscht sich eine Mehrheit der Versicherungsmakler mehr von diesen Tools.

<p>Immer häufiger kommen direkt im Kundengespräch elektronische Risikoprüfungstools – insbesondere in der Beratung zur Arbeitskraftabsicherung – zum Einsatz. Versicherungsmakler können über diese Softwareangebote anonyme Risikovoranfragen oder komplette Risikoprüfungen starten, schließlich direkt eine Einschätzung erhalten und/oder den elektronischen Antrag erzeugen. Der Kunde soll so schneller zu seinem Versicherungsschutz kommen und Versicherer wollen damit über kurz oder lang Kosten einsparen. Angeboten werden die Tools von Versicherern, aber auch vonseiten verschiedener Dienstleister.</p>
<p>In der Praxis kommt das Angebot bei den Versicherungsmaklern an. In der aktuellen AssCompact AWARD-Studie BU/Arbeitskraftabsicherung, die nicht nur die Favoriten der Vermittler in dem entsprechenden Segment ermittelt hat, ist nachzulesen, dass sich zwei Drittel der für die Studie befragten unabhängigen Vermittler sogar einen Ausbau dieser Tools wünscht.</p>
<h5>
Welche Tools kennen die Vermittler?</h5>
<p>Ohne elektronische Risikoprüfungstools kommen aber schon heute nur noch wenige Versicherer aus. Doch nicht alle Angebote sind gleichermaßen bekannt. Die Risikoprüfungstools der NÜRNBERGER, die Allianz, des VOLKSWOHL BUND und der Swiss Life sind dabei laut AssCompact-Studie den unabhängigen Vermittlern am geläufigsten. Das Angebot der NÜRNBERGER erreicht aber nicht nur einen hohen Bekanntheitsgrad, sondern wird im Marktvergleich auch mit Abstand am häufigsten genutzt. Wenn auch nicht so bekannt wie die Genannten, sind es die Condor und die Barmenia, die die besten Noten für ihr Risikoprüfungstool erhalten. Allerdings fällt die Bewertung aller am Markt befindlichen Angebote insgesamt gut aus.</p>
<h5>
vers.diagnose oder EQuot?</h5>
<p>Neben den Versicherern sind es insbesondere zwei Softwarehäuser, die ein elektronisches Risikoprüfungstool entwickelt haben. Vorreiter ist dabei das Programm vers.diagnose von Franke und Bornberg. Auf dieser Risikoprüfungsplattform sind mittlerweile zehn Versicherer eingebunden. Weitere sollen demnächst hinzukommen. Nach Aussagen Michael Frankes, Geschäftsführer von Franke und Bornberg gegenüber dem Online-Magazin pfefferminzia.de, sind mittlerweile 8.000 unabhängige Berater registriert. Die aktuelle AssCompact-Studie bestätigt die hohe Bekanntheit: Beinahe 88% der Befragten kennen vers.diagnose. Das Programm EQuot von MORGEN & MORGEN, das im Januar dieses Jahres auf den Markt kam, kennen bisher ein Viertel der Befragten. Das Tool ist Teil des Softwareangebots M&M Office. EQuot ist in Zusammenarbeit mit der Gen Re, Allianz, Barmenia, HDI und Nürnberger entstanden. Auch hier sollen weitere Versicherer folgen. Betrachtet man die Schulnoten, die die AssCompact-Studienteilnehmer vers.diagnose und EQuot geben, ergibt sich übrigens ein Pari. Beide Programme erhalten die Note 2,0.</p>
<p>Lesen Sie auch: Vermittler halten an ihren BU-Favoriten fest http://www.asscompact.de/nachrichten/vermittler-halten-ihren-bu-favorit…;
<p>Die im Text erwähnte Studie &bdquo;AssCompact-AWARD BU/Arbeitskraftabsicherung 2015“ kann zum Einzelpreis von 1.950 Euro zzgl. gesetzlicher MwSt. erworben werden. Alle weiteren Informationen finden Sie hier www.asscompact-studien.de (bh)</p>
<div id="bbgreadlog-getimage"><img src="/bbgreadlog/getimage/B90B9ADB-D035-4E06-A00A-87A3E961567B"></div>

Vermittler halten an ihren BU-Favoriten fest

Eine gerade veröffentlichte AssCompact-Studie hat untersucht, welche Produktanbieter unabhängige Vermittler im Bereich der Arbeitskraftabsicherung in den vergangenen Monaten am meisten überzeugen konnten. An der Favoritenspitze steht wie im Vorjahr die ALTE LEIPZIGER. Auch auf den Plätzen zwei und drei herrscht Kontinuität, auch wenn die Gesellschaften ihren Rang getauscht haben.

<p>Der AssCompact-BU-AWARD-Sieger 2015 heißt ALTE LEIPZIGER. Der Versicherer aus Oberursel ist damit wie im Vorjahr der Favorit der unabhängigen Vermittler. Er vereint die meisten Geschäftsanteile auf sich und kann sich auch in verschiedenen Leistungskriterien vom Markt abheben. Versicherungsmakler und Mehrfachagenten, auf deren Aussage die Studienergebnisse beruhen, schätzen an dem Versicherer insbesondere seine Tarifpolitik, die Flexibilität der Produkte und das Verhalten im Leistungsfall. Zudem hat sich der Versicherer ein gutes Image bei seinen Vertriebspartnern erarbeitet – in diesem Kriterium liegt die ALTE LEIPZIGER nur knapp hinter dem &bdquo;Imagesieger“ Allianz.</p>
<p>Auf Platz 2 der BU-Favoriten schaffte es diesmal die NÜRNBERGER. Die BU-Produkte des fränkischen Versicherers wurden ebenfalls häufig von den unabhängigen Vermittlern empfohlen. Das Unternehmen überholte damit den VOLKSWOHL BUND, der sich in diesem Jahr auf Platz 3 positioniert. Bei der NÜRNBERGER fand beispielsweise die Produktflexibilität und die persönliche Vertriebsunterstützung Anklang, beim VOLKSWOHL BUND die Courtageabwicklung oder auch die Qualität der vorvertraglichen Informationen – um nur einige zu nennen. Hinter den Top-3-Platzierten folgen, wie in dem Vorjahr, Swiss Life und die Allianz auf den Rängen vier und fünf.</p>
<p>Die Gewinner des AssCompact Awards BU / Arbeitskraftabsicherung 2015 (in Klammern die Platzierungen aus dem Vorjahr)</p>
<ul>
<li>
Platz 1 : ALTE LEIPZIGER (1)</li>
<li>
Platz 2 : NÜRNBERGER (3)</li>
<li>
Platz 3 : VOLKSWOHL BUND (2)</li>
<li>
Platz 4 : SWISS LIFE (4)</li>
<li>
Platz 5 : ALLIANZ (5)</li>
</ul>
<h5>
Zwei &bdquo;Aufsteiger“</h5>
<p>Das Studien-Ranking gibt nicht nur Auskunft über die Top-Platzierten, sondern auch darüber, welche Versicherer im Vergleich zum Vorjahr einen Sprung nach oben gemacht haben. Einige Plätze gut machen konnten demnach die Stuttgarter und die Canada Life. Laut Auswertung wird die Stuttgarter (Platz 11) insbesondere für ihre Vertriebsunterstützung belohnt. Canada Life (Platz 7) wiederum, die im vergangenen Jahr ihr Angebot bei den biometrischen Risiken erweitert hat, bietet aus Vermittlersicht ein sehr gutes Preis-/Leistungsverhältnis. In diesem Kriterium lässt der britische Versicherer sogar alle anderen Produktgeber hinter sich.</p>
<h5>
Zur Studie</h5>
<p>An der Umfrage zur AssCompact-AWARD-Studie BU/Arbeitskraftabsicherung beteiligten sich 477 Makler und Mehrfachagenten aus dem Adresspool der bbg Betriebsberatungsgesellschaft GmbH, Bayreuth. Das durchschnittliche Alter der Teilnehmer lag bei knapp 49 und die durchschnittliche Berufserfahrung bei 22 Jahren. Neben der Ermittlung der AWARD-Gewinner enthält die Studie viele weitere Erkenntnisse darüber, was unabhängigen Vermittlern im BU-Geschäft wichtig ist. Zudem enthält sie Einzelanalysen zu den untersuchten Produktgebern.</p>
<p>Die Studie kann ab dem 01.04.2015 zum Einzelpreis von 1.950 Euro zzgl. gesetzlicher MwSt. erworben werden. Alle weiteren Informationen finden Sie hier www.asscompact-studien.de (bh)</p>
<div id="bbgreadlog-getimage"><img src="/bbgreadlog/getimage/7C8F6019-A78E-4583-BD4E-132F9BD3E411"></div>

Jeder zweite Deutsche findet Preissteigerungen in BU-Verträgen inakzeptabel

Die Berufsunfähigkeitsversicherung (BU) gilt unter Experten als eine der wichtigsten Policen und ist daher häufiger Gegenstand von Untersuchungen. Eine neue Studie zeigt nun erneut: Rund 60% der Deutschen haben keine BU-Absicherung. Jeder Fünfte weiß zudem nicht, ob die eigene BU-Rente ausreicht. Problematisch finden BU-Kunden aber vor allem eins: Beitragssteigerungen.

<p>Bei Anbietern, Verbraucherschützern und Analysehäusern herrscht weitgehend Einigkeit darüber, dass die BU ein besonders wichtiger Teil der privaten Vorsorge ist. Dennoch haben rund 60% der Deutschen sich nicht gegen Berufsunfähigkeit abgesichert. Das ist das Ergebnis einer onlinerepräsentativen Umfrage des Marktforschungsinstituts Toluna im Auftrag von Canada Life. Die über tausend Teilnehmer zwischen 18 bis 55 Jahren haben als hierfür mehrere Gründe angegeben. Etwa jeder dritte Befragte hält die BU zwar für eine wichtige Versicherung, hat aber selbst noch keine abgeschlossen. Jeder Fünfte hat sich hingegen noch gar keine Gedanken über das Thema gemacht. 10% der Umfrageteilnehmer stufen die Police zudem als unwichtige Versicherung ein.</p>
<h5>
Oft mangelhafter bis gar kein Schutz</h5>
<p class="zoombild"> </p>
<div class="zoomImage">
<a href="http://www.asscompact.de/sites/asscompact.de/files/styles/zoom_large/pu…; rel="prettyPhoto" title=""><img alt="Jeder zweite Deutsche findet Preissteigerungen in BU-Verträgen inakzeptabel" height="152" src="http://www.asscompact.de/sites/asscompact.de/files/styles/zoom/public/z…; typeof="Image" width="200" /><img class="zoomIcon" src="/sites/asscompact.de/themes/asscompact/gfx/zoom_icon.png" width="54" /></a></div>
<p> </p>
<p>&bdquo;Dass so viele Menschen ohne Absicherung durchs Arbeitsleben gehen und damit ihre Existenz riskieren, ist alarmierend“, kommentiert Bernhard Rapp, stellvertretender Deutschlandchef der Canada Life. Insgesamt hat sich laut der Befragung des Lebensversicherers nur ein Viertel der Deutschen ausreichend in Form einer BU abgesichert. Hinzu kommen weitere 20%, die zwar einen entsprechenden Vertrag besitzen, sich aber nicht sicher sind, ob dieser im Ernstfall auch ausreichenden Schutz bietet. Solche Befürchtungen sind laut Studienherausgeber berechtigt. Demnach sichern BU-Verträge zum Teil Renten ab, die nur knapp über dem Niveau von Arbeitslosengeld II liegen. Die durchschnittliche Höhe der versicherten BU-Renten betrug dem Lebensversicherer zufolge 2013 nur 771 Euro, wenn man BU-Zusatzversicherungen mit einrechnet.</p>
<h5>
Mangelnde Aufklärung</h5>
<p>Viele Menschen wüssten nicht, dass eine solche Rente gegenüber Sozialleistungen angerechnet wird. &bdquo;Wenn man einen Vertrag im Aktenordner hat, ist leider noch nicht alles gut. Man muss wissen, ob die abgesicherte Rente für den derzeitigen Lebensstandard reicht“, so Rapp. &bdquo;Kunden sollten sich schnell Klarheit verschaffen. Makler können sie hier unterstützen und wenn nötig aufzeigen, wie sie ihren Schutz passgenau aufstocken können.“</p>
<h5>
Prämien-Anstieg wird klar abgelehnt</h5>
<p class="zoombild"> </p>
<div class="zoomImage">
<a href="http://www.asscompact.de/sites/asscompact.de/files/styles/zoom_large/pu…; rel="prettyPhoto" title=""><img alt="Jeder zweite Deutsche findet Preissteigerungen in BU-Verträgen inakzeptabel" height="154" src="http://www.asscompact.de/sites/asscompact.de/files/styles/zoom/public/z…; typeof="Image" width="200" /><img class="zoomIcon" src="/sites/asscompact.de/themes/asscompact/gfx/zoom_icon.png" width="54" /></a></div>
<p> </p>
<p>Den Preis ihrer BU haben die Deutschen deutlich besser im Blick als die damit verbundene Absicherung. Etwa vier Fünftel der Befragten wissen demnach, dass der monatliche Beitrag während der Laufzeit ansteigen kann. Akzeptieren will dies aber nur ein Drittel. Rund die Hälfte der Befragten findet Preissteigerungen während der Laufzeit aber inakzeptabel, ein weiteres Fünftel ist sich diesbezüglich nicht sicher. Die Problematik von Beitragserhöhungen bei BU-Versicherungen hat zuletzt auch eine Untersuchung von Franke und Bornberg aufgezeigt. Demzufolge dürften die Überschüsse bei einigen BU-Versicherern absinken und dadurch höhere Beiträge während der Laufzeit nötig werden. (mh)</p>
<div id="bbgreadlog-getimage"><img src="/bbgreadlog/getimage/D9B16E3A-15CF-4EB0-879A-BC4E6A32B4E3"></div>

0310 abonnieren