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8. Dezember 2023
Hybrides Arbeiten: Mitarbeiter anziehen und Kosten sparen?

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Hybrides Arbeiten: Mitarbeiter anziehen und Kosten sparen?

Was könnte Kosten sparen?

Während 82% der männlichen CFOs hybride Arbeitsmodelle für kostensparend halten, sind es bei den weiblichen CFOs 69%. Insgesamt haben 54% der Befragten ihren Immobilienbestand bereits verringert, um hybrides Arbeiten zu ermöglichen, 38% planen es.

Doch es gibt auch noch andere Kostensenkungsmaßnahmen, die die CFOs in Betracht ziehen, da sie sie für effektiv und effizient halten, z. B. Reduzierung von Neueinstellungen (43%), Personalabbau durch Nichtbesetzung freier Stellen (39%), Verkleinerung der Bürofläche (31%), Überprüfung der aktuellen Gehaltsstufen (28%) und Entlassungen (21%).

Gewinn für die Beschäftigten

Hybrides Arbeiten sehen viele CFOs als Gewinn für die Beschäftigten. Sie glauben, dass ihre Mitarbeiter ein hybrides Arbeitsmodell (64%) der Arbeit von zu Hause aus (17%) oder im Büro (14%) vorziehen würden. 70% sind zudem der Meinung, dass ein Hybridmodell den Mitarbeitern beim Geldsparen hilft.

Recruiting und Talentakquise

Dr. Christoph Schneider, Regional Senior Vice President IWG, sagt: „Neben den reinen Kosteneinsparungen kommt das Modell auch bei den Arbeitnehmern gut an, die sowohl die Flexibilität als auch die Möglichkeit, jeden Tag lange Arbeitswege zu vermeiden, sehr schätzen. Auch sehen wir zunehmend, dass hybrides Arbeiten den Unternehmen einen Wettbewerbsvorteil verschafft, wenn es darum geht, gefragte Talente in einem sehr engen Arbeitsmarkt zu halten.“

Auch positive Auswirkungen auf die nicht-finanziellen Leistungsindikatoren eines Unternehmens stellen die Befragten fest: 93% meinen, dass hybride Arbeitsmodelle die Rekrutierungsmöglichkeiten und die Talentakquise beeinflussen. In internationalen Studien hatte IWG bereits festgestellt, dass nur einer von fünf Arbeitnehmern bereit ist, täglich länger als 30 Minuten zu pendeln. Diejenigen, die näher am Wohnort arbeiten, sparen demnach durchschnittlich 70 Minuten pro Tag ein.

88% sind übrigens zudem der Meinung, dass sich hybrides Arbeiten auch positiv auf die Nachhaltigkeitsziele ihres Unternehmens auswirkt, etwa bei der Verringerung der CO2-Emissionen. (lg)

Bild: © VectorMine – stock.adobe.com