Ein Artikel von Laura Sinner, Biometrie-Expertin der LV 1871
Der Fokus auf den Preis greift in der Berufsunfähigkeitsversicherung zu kurz. Ein günstiger Beitrag erleichtert im ersten Moment vielleicht den Einstieg ins Gespräch. Doch er ist kein verlässlicher Indikator für die langfristige Qualität eines Tarifs oder eines Versicherers. Denn wenn wir über Berufsunfähigkeit sprechen, geht es nicht darum, heute den günstigsten Beitrag zu finden, sondern die richtige Entscheidung für die nächsten 30 oder 40 Jahre zu treffen. Hier gilt: „Nicht der Günstigste heute, sondern der Verlässlichste morgen.“
Die Absicherung muss also stabil kalkuliert sein und auch unter veränderten Rahmenbedingungen funktionieren. Beitragsanpassungen, nachträgliche Einschränkungen oder eine plötzlich strengere Risiko- oder Leistungsprüfung untergraben Vertrauen. Genau deshalb sollten Makler den Blick bewusst weiten. Qualität zeigt sich nicht im Preisschild, sondern im Leistungsversprechen und in der Verlässlichkeit über die gesamte Vertragslaufzeit.
Woran sich BU-Qualität wirklich zeigt
Doch was bedeutet Stabilität konkret, und woran erkennen Makler echte Produktqualität? Ein stabiler BU-Tarif basiert auf konservativen Annahmen. Dazu gehören realistische Rechnungsgrundlagen und eine vorausschauende Risikoeinschätzung. Ziel ist, Beitragsanpassungen auszuschließen. Gleichzeitig spielen die Versicherungsbedingungen eine zentrale Rolle. Sie müssen klar und transparent formuliert sein, um im Leistungsfall Rechtssicherheit zu bieten. Unklare Klauseln führen zu Diskussionen. Gute Bedingungen vermeiden genau das.
Auch die Finanzkraft des Versicherers ist ein wesentlicher Faktor. Sie entscheidet darüber, ob Leistungsversprechen langfristig eingehalten werden können. Eine schnelle und transparente Leistungsprüfung stärkt das Vertrauen der Kunden. Ergänzend sind digitale Prozesse und flexible Produktmerkmale zur laufenden bedarfsgerechten Vertragsanpassung relevant. All diese Aspekte zusammen definieren echte Qualität. Genau an diesen Produktmerkmalen hat die LV 1871 auch im Rahmen ihres aktuellen BU-Updates gezielt angesetzt.
Nachversicherung und Bedingungen optimiert
Neu ist eine einmalige Nachversicherung um bis zu 500 Euro monatlich im dritten Versicherungsjahr, was besonders auch für junge Kunden unter 30 Jahren attraktiv ist, da für sie die Wartezeit entfällt. Auch die Karrieregarantie wurde gestärkt. Sie greift jetzt bereits vor dem Erreichen der Obergrenze der Nachversicherungsgarantie und ermöglicht so frühere Anpassungen. Zudem können etablierte Gründer ihre BU-Rente bei stabiler Gewinnsteigerung nach drei Jahren deutlich erhöhen.
Die Leistungen zur Rehabilitationshilfe wurden angepasst und erhöht: Bis zu einem Betrag von insgesamt 3.000 Euro können bei anerkannter BU die Leistungen mehrfach beansprucht werden, sofern die Kosten nicht bereits von Dritten übernommen wurden und die Maßnahme aus ärztlicher Sicht dazu führt, dass die BU entfallen kann. Die Teilzeitklausel hat die LV 1871 nun noch familienfreundlicher gestaltet. So wird nun eine Günstigerprüfung für den Fall der Versorgung von kindergeldberechtigten Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen vorgenommen. Das heißt: Es wird für die versicherte Person immer das günstigere Ergebnis berücksichtigt.
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Laura Sinner 
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