Wie ein smarter Gesundheitsmehrwert der bKV für Unternehmen heute aussieht, verdeutlicht Dr. Frederick Krummet, Leiter des Bereichs Corporate Employee Benefits, bei der AXA Konzern AG, anhand des neuen Budgettarifs FlexMed easy.
Gesundheit ist ein wichtiges Gut, aber gibt es noch andere Gründe warum sich Unternehmen mit der bKV beschäftigen müssen?
Die bKV ist aktuell eine der gefragtesten und wertvollsten Arbeitgeberleistungen, mit der sich Unternehmen einen attraktiven Vorteil verschaffen können: Und zwar, um die besten Mitarbeiter zu gewinnen, bestehende Fachkräfte an sich zu binden und ihre gesamte Belegschaft gesund zu erhalten. Dabei spielt es keine Rolle, wie groß ein Arbeitgeber als Unternehmen ist oder, aus welcher Branche er kommt. Eine Investition in die Gesundheit der Mitarbeiter bedeutet zugleich eine Investition in die Zukunft der Unternehmen.
Wieso sind bei vielen Arbeitgebern gerade Budgettarife so beliebt?
Unternehmen haben damit im Sinne einer zeitgemäßen Mitarbeiterabsicherung die Möglichkeit, ihren Mitarbeitenden ein Angebot mit großer Flexibilität sowie einer breiten Auswahl verschiedener Gesundheitsleistungen zu machen. Und das Vorgehen ist einfach: Die Arbeitgeber wählen „nur“ ein jährliches Gesundheitsbudget, welches die Mitarbeiter dann je nach individuellem Bedarf für Krankenzusatzleistungen einsetzen können.
Was unterscheidet den neuen Tarif von AXA im Marktvergleich?
FlexMed easy bietet marktweit das breiteste Angebot an Leistungen aus den Bereichen Gesundheit und Wohlbefinden. Wir haben dabei auch Trendthemen wie transparente Zahnschienen oder Lasik-OPs zur Korrektur einer Fehlsichtigkeit berücksichtigt. Der Tarif zeichnet sich zudem durch ein attraktives Preis-Leistungsverhältnis ab 11,92 Euro pro Monat und Mitarbeiter aus. Bei der Produktgestaltung haben wir den Fokus auf Einfachheit für Unternehmen und Mitarbeiter gelegt: Wir vermeiden unnötige Komplexität und haben sämtliche Prozesse vom Angebot bis hin zur Leistungsabwicklung für unsere Kunden und Vertriebspartner einfach gestaltet. Der Tarifname ist also „Programm“.
Gibt es neben den umfangreichen ambulanten und zahnärztlichen Leistungen noch weitere direkte erlebbare Vorteile für die Mitarbeiter?
Ja, bei FlexMed easy profitieren die Mitarbeitenden von weiteren Serviceleistungen, die nicht auf das Gesundheitsbudget angerechnet werden und 24/7 nutzbar sind. Dazu gehören der Facharztterminservice, eine telefonische Gesundheitsberatung, ein Zweitmeinungsservice sowie der Online-Arzt. So können beispielsweise Arbeitnehmer direkt per Videosprechstunde einen Arzt konsultieren.
Welche digitalen Tools stellen Sie Ihren Kunden oder Vertriebspartnern zur Verfügung?
Wir bieten unseren Firmenkunden die Möglichkeit, den Gruppenversicherungsvertrag im Beratungsgespräch per digitaler Signatur sofort online abzuschließen. Über das Arbeitgeberportal werden die Arbeitnehmer zum Vertrag dann angemeldet. Im Paket enthalten ist auch ein Mitarbeiterportal und eine Leistungs-App, über die Beschäftigte zum Beispiel Arztrechnungen digital zur Abrechnung an AXA senden können. Somit bieten wir ein einfaches Handling für alle Beteiligten.
Weitere Informationen finden Sie unter: www.axa.de/easybkv
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