Ein Gastbeitrag von Carsten Kock, Leiter Bereiche Retail/Automotive und Maklervertrieb Leben, HDI AG – Segment HDI Deutschland
Der Einstieg ins Berufsleben ist eine spannende Zeit voller neuer Erfahrungen und Chancen. In dieser Zeit ist das Thema Berufsunfähigkeit oft noch weit weg – doch gerade in diesem Alter ist es sinnvoll, frühzeitig vorzusorgen. Daher konzentrieren sich aktuell viele Versicherer auf die Zielgruppe junge Leute. HDI hat für diese Zielgruppe drei neue Features entwickelt.
Innovative Features für mehr Flexibilität und Sicherheit
Jede Berufsunfähigkeitsversicherung (BU) beginnt mit einer Gesundheitsprüfung – denn Versicherer müssen natürlich die Vorerkrankungen ihrer Kunden kennen. Je gesünder, desto besser. Wenn man jung und fit ist, ist das häufig kein Problem.
Mit FUTURE 2 Go hat HDI bei der Gesundheitsprüfung Vereinfachungen für Auszubildende, Studierende und Berufseinsteigende vorgenommen. Neu ist beispielsweise, dass es nur fünf medizinische Gesundheitsfragen gibt. Mit FUTURE 2 Go macht HDI den jungen Leuten den Zugang zur selbstständigen BU EGO Top noch einfacher.
Ein wichtiger Aspekt im Markt ist auch die Anpassung der Berufsunfähigkeitsrente während der Laufzeit ohne neue Gesundheitsprüfung. HDI hat hierzu den Baustein KarrierePlus eingeführt. Bei Verträgen, die mit einer vollen Gesundheitsprüfung oder FUTURE 2 Go abgeschlossen werden, bietet KarrierePlus eine zusätzliche Möglichkeit, den Vertrag an die eigene Gehaltsentwicklung anzupassen. Auf bis zu 6.000 Euro monatliche Berufsunfähigkeitsrente – und das ohne erneute Gesundheitsprüfung. Diese Option gilt über die Grenzen der Nachversicherungsgarantie hinaus. So erhalten Kunden die Möglichkeit, Gehaltserhöhungen auch entsprechend bei der Absicherung der BU abzubilden.
Noch mehr Flexibilität für Zielgruppe junge Leute
Dazu kommt die Einführung des „UpgradeJokers“, der die Produktflexibilität für die Zielgruppe junge Leute nochmal deutlich erhöht. Mit dieser Option können junge Menschen bei bestimmten Anlässen ihre Berufseinstufung überprüfen lassen, eine Beitragsdynamik einschließen bzw. erhöhen oder eine garantierte Steigerung der Berufsunfähigkeitsrente für den Leistungsfall einschließen – auch hier ohne erneute Gesundheitsprüfung.
Für junge Menschen ist es klug, frühzeitig an die Absicherung im Falle einer Berufsunfähigkeit zu denken. Moderne Produkte mit flexiblen Features bieten die Möglichkeit, den Schutz individuell anzupassen und auf die eigenen Lebenspläne abzustimmen. So können junge Menschen entspannt in die Zukunft blicken – mit dem guten Gefühl, umfassend abgesichert zu sein. HDI bietet jungen Kunden Flexibilität über die gesamte Vertragslaufzeit.
Was zeichnet die BU von HDI sonst noch aus?
Mit dem Verzicht auf die abstrakte und konkrete Verweisung sowohl in der Erst- als auch in der Nachprüfung wird die BU-Beratung erleichtert. Und der vollständige Verweisungsverzicht schafft für alle Beteiligten Klarheit, rechtliche Sicherheit und Transparenz.
HDI verfolgt seit Jahren eine auf Qualität ausgerichtete Weiterentwicklung ihrer Berufsunfähigkeitsversicherung EGO Top und ist im BU-Markt zu Recht die Benchmark.
AssCompact Forum betriebliche Versorgung 2025
Dieser Beitrag erscheint im Rahmen des AssCompact Vorsorge Forum, das am 24.06.2025 im XPOST Köln stattfindet. HDI ist dort als Aussteller vertreten. Außerdem umfasst das Programm einen Vortrag von Experten der HDI. Weitere Informationen finden Sie unter asscompact.de/vorsorge-forum.
Carsten Kock 
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