AssCompact suche
Home
Anzeige
20. Oktober 2026
Innovative Gesundheitsvorsorge für Mitarbeitende
Innovative Gesundheitsvorsorge für Mitarbeitende

Innovative Gesundheitsvorsorge für Mitarbeitende

Fachkräftemangel und steigende Fehlzeiten belasten Unternehmen. Die betriebliche Krankenversicherung der Allianz bietet Lösungen: Sie bindet Mitarbeitende, fördert Motivation und kann Ausfälle reduzieren. Ein enormes Potenzial für Sie im Vertrieb.

Betriebliche Krankenversicherung: Das ungenutzte Potenzial im Firmenkundengeschäft

Der deutsche Arbeitsmarkt steht unter Druck: Bis 2035 fehlen rund 3,5 Millionen Fachkräfte, gleichzeitig sind die Arbeitsunfähigkeitstage seit 2021 auf durchschnittlich 24 Tage pro Mitarbeitenden gestiegen. Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) ist die Antwort auf beide Probleme. Sie macht Unternehmen als Arbeitgeber attraktiver, steigert die Mitarbeiterzufriedenheit und kann helfen, Fehlzeiten zu reduzieren. Und dennoch: Über 80 % der Unternehmen haben noch keine bKV – ein enormes Marktpotenzial.

Was Arbeitgeber von einer bKV erwarten

Firmenkunden suchen nach Lösungen, die drei Kriterien erfüllen: Starke Leistungen mit echtem Mehrwert, Passgenauigkeit für den individuellen Bedarf sowie Einfachheit in Nutzung und Verwaltung. Genau hier setzt das bKV-Portfolio der Allianz an – mit flexiblen Tarifen, die bereits ab fünf versicherten Personen abgeschlossen werden können, unabhängig davon, ob die Mitarbeitenden gesetzlich oder privat krankenversichert sind. bKV-Versicherte profitieren außerdem von einem umfangreichen Servicepaket, z. B. zu den Themen psychische Gesundheit und Pflege.

Die Tarife der Allianz überzeugen mit ihren Leistungen

Der Budgettarif „MeineGesundheit“ bietet ein umfassendes Leistungsspektrum: Vorsorgeuntersuchungen, Impfungen, Naturheilverfahren, Arznei-, Heil- und Hilfsmittel sowie Zuzahlungen und Heilpraktiker-Leistungen. Zahnleistungen können entweder im Budget integriert oder über die separaten Zahntarife „RundumZahn“ abgesichert werden – darunter eine Option, die bis zu 100 Prozent für Zahnersatz erstattet.

Besonders stark: Die Sehhilfe-Varianten

Ein echtes Highlight sind die Sehhilfe-Varianten – eine davon ist die Option „Sehhilfe Extra“ mit einem zusätzlichen Sehhilfe-Budget in gleicher Höhe wie das jährliche Tarifbudget. Eine notwendige Brille verbraucht nicht das Budget für wichtige Vorsorgeuntersuchungen. Für Arbeitgeber, denen Prävention wichtig ist, ein starkes Verkaufsargument.

Die Budgetverdoppelung: Eine weiteres Highlight in Budgettarifen

Wird das Budget in einem Kalenderjahr nicht genutzt, verdoppelt es sich im Folgejahr automatisch. Das bedeutet: Kein verlorenes Geld, sondern maximale Flexibilität für gezielte Gesundheitsvorsorge.

Einfache Prozesse für Ihren Vertriebserfolg

Die Allianz bietet nicht nur innovative Produkte, sie unterstützt auch mit digitalen Anwendungen, die Ihre Arbeit erleichtern: Tools zur Verkaufsunterstützung, Online-Antragsstrecken für die Absicherung von Familienangehörigen oder zur Weiterversicherung ausscheidender Mitarbeitender. Das spart Ihnen Zeit und beschleunigt den Abschluss.

Jetzt das Potenzial ausschöpfen

Die Kombination aus starken Leistungen, flexiblen Tarifen und digitaler Unterstützung macht die Allianz bKV zu einem Produkt, das sich einfach verkauft. Nutzen Sie diese Chance und positionieren Sie sich als kompetenter Berater für die Gesundheitsvorsorge.

Mehr Infos unter: www.allianz.de/die-bkv