Der Arbeitsmarkt in Deutschland verändert sich rasant – insbesondere in den Schlüsselbranchen Industrie, Gesundheitswesen sowie Chemie und Energie. Fachkräftemangel, steigende Belastungen im Berufsalltag und wachsende Anforderungen an Qualifikation und Flexibilität führen dazu, dass die Absicherung der eigenen Arbeitskraft immer wichtiger wird.
Drei starke Partner für Ihre Beratung
MetallRente, KlinikRente und ChemieRente bieten zielgruppenorientiere, private Arbeitskraftabsicherungslösungen für Millionen Beschäftigte in zahlreichen Schlüsselbranchen. MetallRente erreicht ca. 3,9 Millionen Beschäftigte – von KFZ-Mechatronikern bis IT-Spezialisten. KlinikRente fokussiert auf das komplette Gesundheitswesen und ChemieRente erschließt 28 Branchen der Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie und Energie (IGBCE) mit 3 Millionen Menschen – von Chemikanten bis Energietechnikern.
Die attraktive Zielgruppe von morgen
Studierende in Maschinenbau, Elektrotechnik, IT-Wissenschaften und Robotik positionieren sich ideal: Sie verbinden technisches Know-how mit digitaler Expertise – genau das, was Industrie 4.0 verlangt. Ihre Berufsaussichten sind exzellent, ihre Einkommen überdurchschnittlich. Parallel wächst im medizinischen Bereich der Bedarf an Pflegewissenschaftlern und Gesundheitsmanagern. Doch gerade diese Gruppe unterschätzt ein Risiko: Fast jeder Vierte wird im Laufe seines Lebens berufsunfähig – psychische Erkrankungen führen die Ursachen mit 36% an.
Individualisierung und Flexibilität als Erfolgsgarant
Alle drei Versorgungswerke bieten sowohl Berufsunfähigkeits- als auch Grundfähigkeitsschutz. Essenzielle Produktfeatures und sinnvolle Optionen sorgen für eine Absicherung, die auf Bedarf und Kundenwunsch zugeschnitten werden kann.
So kann u. a. durch
- umfangreiche Nachversicherungsmöglichkeiten
- Karrieregarantie
- BU-/GF-Protect
- Optionspakete in der Grundfähigkeitsabsicherung
eine lebensbegleitende Absicherung zusammengestellt werden. Immer an den Zielgruppen der Branchen orientiert.
Grundfähigkeitsschutz: Die smarte Alternative
Nicht jeder bekommt eine BU-Versicherung. Gerade in körperlich anspruchsvollen Berufen, wie in der Pflege oder Industrie, ist der Zugang zur BU oft erschwert. Vorerkrankungen, Sport oder bestimmte Hobbys können weitere Hürden sein. Hier punktet die Grundfähigkeitsversicherung: Sie sichert ab, wenn konkrete Fähigkeiten wie Sehen, Hören, Tippen oder Bildschirmarbeit verloren gehen. Abgerundet wird der Schutz durch individuell wählbare Optionen, z. B. zur AU oder Pflege.
Mit der BU-Wechseloption ist zudem ein früher Start in die private Arbeitskraftabsicherung möglich. Der Wechsel zur Berufsunfähigkeitsversicherung erfolgt später ohne erneute Gesundheitsprüfung und schafft damit Flexibilität für unterschiedliche Lebensphasen.
Konsortiale Lösungen bieten mehr
Institutionelles Vertrauen: Kunden vertrauen „ihrem“ Versorgungswerk.
Stabilität: Finanzstarke Versicherer im Konsortium sorgen für planbare Beiträge und starke Leistungen.
Positionierung: Sie werden als Branchenspezialist wahrgenommen. Die Branchennähe schafft Glaubwürdigkeit.
Fazit: Strukturwandel als Chance nutzen
Die Konsortiallösungen von MetallRente, KlinikRente und ChemieRente bieten mehr als nur Produkte:
Sie eröffnen Vermittlern:
- Zugang zu klar definierten Zielgruppen
- Glaubwürdigkeit durch Branchenanbindung
- Differenzierung im Wettbewerb
- Chancen im Wachstumssegment Studierende
Wer sich als zertifizierter Branchenexperte oder zertifizierte Branchenexpertin positioniert, erschließt nicht nur neue Kundengruppen – sondern gestaltet aktiv die Zukunft der privaten Arbeitskraftabsicherung.
Weiterführende Informationen erhalten Sie unter:
- Anmelden, um Kommentare verfassen zu können