In den deutschen Führungsetagen bleiben Frauen weiterhin deutlich unterrepräsentiert. Im Jahr 2025 hatten hierzulande rund 1,31 Millionen Männer eine Führungsposition inne. Doch nur 569.100 Frauen konnten dies nach Daten der europäischen Statistikbehörde Eurostat von sich sagen. Dem Statistischen Bundesamt (Destatis) zufolge waren somit 30,3% der Führungspositionen von Frauen besetzt.
Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Europäischen Union (EU) von 35,9%. Im EU-Vergleich hält Schweden wie bereits im Vorjahr mit einem Frauenanteil von 44,4% den Spitzenplatz. Relativ hohe Quoten können auch Lettland (43,8%) und Estland (43,1%) verbuchen. Am geringsten war der Anteil laut Destatis in Zypern (25,9%). Als Führungspositionen zählen die Geschäftsführung kleiner Unternehmen, die Geschäftsführung oder Bereichsleitung großer Unternehmen sowie leitende Positionen im Verwaltungsdienst.
Nur leichter Anstieg innerhalb von zehn Jahren
Im Zehn-Jahres-Vergleich hat der Anteil der weiblichen Führungskräfte in Deutschland leicht zugenommen, jedoch lediglich um 1 Prozentpunkt von 29,3% im Jahr 2015 auf 30,3% im Jahr 2025. Im EU-Durchschnitt erhöhte sich der Anteil der weiblichen Führungskräfte in diesem Zeitraum um 4 Prozentpunkte.
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