Die Dialog erweitert ihr Produktspektrum in der Absicherung biometrischer Risiken um eine Lösung, die sich gerade an junge Menschen richtet. Der Tarif mit dem Namen SBU-go-professional will Schülern, Studenten und Auszubildenden den Einstieg in eine Berufsunfähigkeitsversicherung (BU) schmackhaft machen, indem junge Menschen unter 30 in den ersten fünf Jahren nur 60% des späteren Beitrags einzahlen müssen.
Flexible Anpassungsmöglichkeiten
Der neue Tarif weist flexible Anpassungsmöglichkeiten auf. So lässt sich die Höhe der Absicherung bei relevanten Ereignissen um bis zu 100% erhöhen. In den ersten fünf Jahren nach Vertragsbeginn auch ereignisunabhängig.
Bei Arbeitslosigkeit oder in der Elternzeit übernimmt die Dialog auf Antrag für ein halbes Jahr die Beitragszahlung, während der Versicherungsschutz uneingeschränkt fortbesteht. Danach ist bei Arbeitslosigkeit oder der Pflege von Angehörigen für weitere zwei Jahre die Reduzierung von Beitrag und Rente auf das Mindestniveau möglich. In Elternzeit gilt dies sogar für drei Jahre. Im Anschluss daran ist keine erneute Gesundheitsprüfung notwendig.
Zahlreiche Optionen verfügbar
Darüber hinaus bietet der Versicherer aus Augsburg verschiedene Optionen an, die ergänzend abgeschlossen werden können. Dazu zählen beispielsweise die Arbeitsunfähigkeits-Option für bis zu zwei Jahre, die erweiterte Dread-Disease-Option für bis zu 150.000 Euro oder die garantierte Rentendynamik.
Das Tochterunternehmen der Generali Versicherung AG bietet für die Vermittlung der SBU-go-professional eine Vergütung für seine Vertriebspartner an und geht davon aus, dass sich mit dem neuen Produkt eine Ausweitung des Geschäfts erreichen lässt. (tku)
Bild: © Pixel-Shot – stock.adobe.com
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