Mit dem EinkommensvorsorgeConcept (EC) und dem BeamtenvorsorgeConcept (BC) hat die Continentale zwei neue Produktkonzepte in der Arbeitskraftabsicherung gestartet.
Das EC ist speziell auf die Bedürfnisse von körperlich Berufstätigen ausgerichtet und kombiniert eine Erwerbs- (EU) und Berufsunfähigkeitsversicherung (BU) in einem Tarif. Der Schutz ist gestaffelt, so das Unternehmen. Das heißt, wenn ein Kunde berufsunfähig wird, erhält er einen Teil seiner versicherten Rente. Der EU-Schutz läuft in diesem Fall beitragsfrei weiter. Wird der Versicherte voll erwerbsunfähig, erhält er die höhere EU-Rente.
Die Höhe der Renten legen Kunden beim Vertragsabschluss fest. Dabei kann die BU-Rente zwischen 25% und 50% der vereinbarten EU-Rente liegen, mit einem monatlichen Maximum von 1.000 Euro. Die Kombination der Verträge soll Beteiligten Zeit und Bürokratie sparen, da statt zwei Verträgen dadurch nur ein Vertrag und eine Gesundheitsprüfung nötig sind.
BC auch für Beamtenanwärter und Beamte auf Probe
Das BC bietet eine Dienstunfähigkeitsrente (DU-Rente) an, optional kann der Kunde auch einen EU-Schutz abschließen. Der BC passt sich an die tatsächlich existierende Versorgungslücke des Versicherten an, so das Unternehmen. Um den individuellen DU-Schutz zu berechnen, kann der Vermittler auf die Angebotssoftware der Continentale zurückgreifen. Beendet der Versicherte seine Beamtenlaufbahn vorzeitig, um in die Privatwirtschaft zu wechseln, kann der Vertrag ohne erneute Gesundheitsprüfung in eine Continentale PremiumBU umgewandelt werden. Mit der BC können sich auch Beamtenanwärter sowie Beamte auf Probe absichern. (js)
Bild: © Rithor – stock.adobe.com
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