Das ist doch kein Frühstück! | AssCompact – News für Assekuranz und Finanzwirtschaft
AssCompact - Facebook AssCompact - LinkedIN AssCompact - Twitter AssCompact - Xing AssCompact - Whats App AssCompact - Whats App

Das ist doch kein Frühstück!
30. September 2019

Das ist doch kein Frühstück!

Backwaren und Heißgetränke sind kein Frühstück. Egal wie opulent und reichhaltig die Auswahl von Brötchen und Getränken ist, handelt es sich dabei nicht um eine als Arbeitslohn anzuerkennende Mahlzeit. So zumindest lautet ein Urteil des Bundesfinanzhofs.


Backwaren und Heißgetränke sind kein Frühstück. Egal wie opulent und reichhaltig die Auswahl von Brötchen und Getränken ist, handelt es sich dabei nicht um eine als Arbeitslohn anzuerkennende Mahlzeit. So zumindest lautet ein Urteil des Bundesfinanzhofs.


Das ist doch kein Frühstück!

Laugenbrötchen, Käsebrötchen, Käse-Kürbis-Brötchen, Rosinenbrötchen, Roggenbrötchen und sogar Schokobrötchen konnten die Mitarbeiter eines IT-Dienstleisters täglich kostenfrei genießen. Dazu gab es auch noch Kaffeespezialitäten und andere Heißgetränke aus einem Automaten. Nicht nur die Mitarbeiter, sondern auch Kunden und Gäste konnten unentgeltlich zugreifen – aber handelt es sich bei dem Angebot wirklich um ein Frühstück?

Finanzamt wollte mehr Lohnsteuer

Laut einem Urteil des Bundesfinanzhofs ist dem nicht so. Doch wieso muss sich der oberste Gerichtshof des Bundes für Steuern und Zölle mit Frühstücksbrötchen beschäftigen? Im konkreten Fall ging es darum, dass der Arbeitgeber die Lebensmittel als Aufmerksamkeit seinen Mitarbeitern gegenüber betrachtete. Das Finanzamt sah das anders und veranschlagte die Brötchen und das Heißgetränk als Frühstück und somit als Teil des zu versteuernden Arbeitslohns.

Vergünstigte oder kostenfreie Mahlzeiten sind immer Arbeitslohn

Ob Frühstück, Mittagessen oder Abendessen. Wenn der Arbeitgeber seinen Angestellten vergünstigte oder kostenfreie Mahlzeiten anbietet, handelt es sich immer um Arbeitslohn. Wenn die Aufmerksamkeit jedoch keine Gegenleistung erfordert und lediglich der Gewährleistung eines guten Betriebsklimas dienlich sein soll, kann dies nicht als Arbeitslohn gewertet werden. So entschied der Bundesfinanzhof letztinstanzlich in dem Revisionsverfahren, welches zuvor vor dem Finanzgericht Münster verhandelt wurde.

Es ging um die Wurst

Doch warum handelte es sich bei der besagten Aufmerksamkeit nicht um ein Frühstück? Gemäß Urteilsspruch wäre für ein ordentliches Frühstück mindestens noch ein Brotaufstrich oder ein Brotbelag nötig gewesen. Die Art des Brötchens hingegen sage nichts darüber aus, ob es sich um ein Frühstück handele. Vor dem Bundesfinanzhof ging es also wahrlich um die Wurst. (tku)

Bundesfinanzhof, Urteil vom 03.07.2019, Az.: VI R 36/17

Bild: © Grispb – stock.adobe.com




Ähnliche News

Die Regulierung wird von den Vermittlerunternehmen gut verkraftet, vieles ist aber noch nicht in der steuerlichen Betrachtung angekommen. Und warum sich Zusammenschlüsse und festangestellte Mitarbeiter für Finanz- und Versicherungsmakler lohnen, berichtet Volker Schmidt, Geschäftsführer der SEB Steuerberatungsgesellschaft mbH. weiterlesen
Ein Fahrzeug, das mit ausgeschaltetem Motor durch eine Waschanlage gezogen wird, ist nicht in Betrieb, auch wenn ein Fahrzeugführer zu dem Zeitpunkt hinterm Steuer sitzt. Dies ist einem Urteil des Landgericht Koblenz zu entnehmen und hat bedeutenden Einfluss auf die Haftung bei einem Unfall. weiterlesen
In einem aktuellen Urteil des Bundesgerichtshofs (BGH) präzisiert das Gericht neben der Entscheidung zum Einzelfall auch die Voraussetzungen, unter denen der Härteeinwand eines Mieters ausgeschlossen ist, weil die Modernisierung aufgrund einer gesetzlichen Verpflichtung des Vermieters nötig wird. weiterlesen


AssCompact Abonnement

Sie wollen das AssComapct Magazin und/oder den AssCompact Newsletter abonnieren? Klicken Sie hier

Sie sind bereits Leser des AssCompact Magazins und möchten Ihre Daten ändern? Klicken Sie hier

Empfohlener Artikel

Die Finanz- und Versicherungsbranche ist bei Nachwuchskräften alles andere als beliebt. Von 14 Branchen landet sie im aktuellen „Young Professionals Barometer“ von Trendence auf dem vorletzten Platz. Welche Versicherer in der Liste der Wunscharbeitgeber ganz vorne liegen, zeigt AssCompact in einer Bildergalerie.