Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) gewinnt immer weiter an Bedeutung, und zwar nicht nur als Tool für Unternehmen, um Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten, sondern auch als aktiv genutzte Zusatzversorgung. Das zeigt eine aktuelle Studie der Funk Vorsorgeberatung GmbH. Der „Funk bKV-Reporting-Guide 2026“ analysiert unter anderem, wie intensiv Beschäftigte Leistungen in Anspruch nehmen, welche Tarifmodelle besonders gut funktionieren, ebenso wie die Unterschiede zwischen verschiedenen Unternehmensgrößen.
Budgettarife erreichen mehr als die Hälfte der Mitarbeiter in Unternehmen
Insbesondere Budgettarife sind besonders beliebt unter Mitarbeitern. „Gesundheitsbudgettarife erreichen im Durchschnitt mehr als die Hälfte der Mitarbeitenden, unabhängig von der Unternehmensgröße“, so Christian Till, Bereichsleiter Markets, Products & Investments bei Funk Vorsorge. „Bemerkenswert ist, dass nicht nur mehr als jeder zweite Mitarbeitende von einem Gesundheitsbudgettarif profitiert, sondern auch die Nutzung dieser Tarife innerhalb der Belegschaft kontinuierlich zunimmt.“ Insgesamt bieten über 20 Versicherer solche Budgettarife an.
Höhere Budgets führen zu höherer Nutzung
Dazu kommt: Je höher das Budget, desto höher die Nutzung. Laut der Analyse steigt mit wachsendem Budget auch die Anzahl der eingereichten Rechnungen: Bei einem Budget von 300 Euro reichten Versicherte im Jahr 2024 durchschnittlich 4,2 Rechnungen ein. Steigt das Budget auf 600 Euro, waren es durchschnittlich 6,4 Rechnungen, bei 900 Euro sogar 7,3. Besonders gefragt sind Erstattungen von Arznei- und Verbandsmitteln, Sehhilfen und Zahnprophylaxe.
Um die Kostenentwicklung in den Griff zu bekommen und stark steigende Beiträge zu vermeiden, empfehlen die Experten Sublimits für kostenintensive und häufig genutzte Leistungen wie die Erstattung von Sehhilfen und Zahnprophylaxe in den Budgettarifen einzuführen. Dies würde gleichzeitig die Inanspruchnahme zusätzlicher Leistung wie etwa für Heilpraktiker und Vorsorgeangebote unterstützen.
Neun von zehn Rechnungen werden digital eingereicht
Auch die Digitalisierung hat in der bKV Fuß gefasst – und leistet einen Beitrag zur Nachhaltigkeit. „Mittlerweile werden neun von zehn Rechnungen von Mitarbeitenden digital per E-Mail oder App eingereicht“, so Till. Für Mitarbeitende sind eine effektive Gesundheitsapp und eine zuverlässige Leistungsabwicklung unverzichtbar, doch nur einige Versicherer erfüllen diese Anforderungen umfassend, so die Studie. (js)
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