In Rothenburg ob der Tauber wurden zum einen die Gewinner des Awards für Altersvorsorgeberatung ausgezeichnet sowie des Awards für Gewerbeberatung, bei dem die Leistung des Beraters bei Vorsorge- bzw. Risikoanalyse samt Empfehlung und deren Vorsorgeverbesserung im Vordergrund steht. Beide Wettbewerbe wurden von KUBI e.V. ausgerichtet. Der Eisenhut-Award als dritter Wettbewerb widmet sich den Software-Werkzeugen, die für Vorsorgeberatungen benötigt werden. Die Erstauflage dieses Wettbewerbs war im Jahr 2000, er ist damit der dienstälteste Software-Award Deutschlands. In diesem Jahr wurde der Eisenhut-Award nicht nur von KUBI e.V. ausgelobt, sondern zusätzlich von den Versicherungsforen Leipzig.
Vorsorgeberatung für Frauen als Hürde
Wie die Veranstalter mitteilten, war die Vorsorgeberatung für Frauen für viele Bewerber bei den Awards für Altersvorsorgeberatung sowie beim Eisenhut-Award für Vertriebssoftware eine (zu) große Hürde. Speziell bei der Witwenversorgung hätten sich große Wissenslücken gezeigt – sowohl bei Beratern als auch bei Software-Anbietern. Dennoch konnten einige Assekuranz-Größen, Start-ups und Erstbewerbungen ausgezeichnet werden. Die zwölfköpfige Jury achtete vor allem auf Gesetzeskonformität und Nutzen-Stiftung.
Vorsorge in Deutschland verbessern
Vom Jury-Team hieß es, man sei sich einig, dass es sich weiterhin um Förder-Awards handle, die nicht nur auf Beratungsfehler hinweisen, sondern dazu dienen, die Vorsorge-Situation in Deutschland durch gute Beratung bzw. gute Beratungsunterstützung zu verbessern. Dieser Ansicht seien auch die Bewerber.
Bei den Awards gibt es je einen Bronze-, Silber- und Goldstatus. Davon ausgenommen sind Vertriebstools, die eine nicht weiter differenzierte Auszeichnung erhalten. Wer unter den Wiederholungsbewerbern zum dritten Mal in unterbrochener Folge einen Award in Gold erhält, für den gibt es einen Award in Platin.
Die Sieger des Eisenhut-Awards
Eine Platin-Auszeichnung für die Software-Unterstützung bei der ganzheitlichen Beratung von Privatkunden wurde in diesem Jahr nur einmal vergeben, und zwar an die Swiss Life Deutschland Vertriebsservice GmbH. Das Unternehmen erhielt als erster Bewerber seit Award-Start im Jahr 2000 eine dritte Platin-Auszeichnung.
Die ERGO Group AG konnte die Jury mit der weiterentwickelten Software „VR-sales-Training“ überzeugen und erhielt eine Auszeichnung in Silber. Unterstützt von einer VR-Brille wurden Fortbildungsmodule zu Verhaltensweisen und zur Akquise angeboten, wobei zwischen unterschiedlichen Kundentypen (Avataren) gewählt werden konnte. Silber gab es auch für die zweite ERGO-Bewerbung, die „Competition App“ zur Weiterbildung.
Die Software-Unterstützung für Altersvorsorgeberatung von AVP professional wurde wegen ihrer Breite der Unterstützung ebenfalls mit Silber ausgezeichnet.
Bei den Vertriebstools konnten die Lösungen von ERGO („Firmenkompass“ zur Unterstützung bei der Gewerbeberatung), NÜRNBERGER („BT4All Kfz“ für integrierte Beratungsunterstützung in der Kfz-Versicherung) sowie 3Pace („3Pace Entnahmealgorithmen“ für KI-gesteuerte Auszahlungspläne) überzeugen.
Die Gewinner des Awards für Altersvorsorgeberatung
Eine Platin-Auszeichnung erhielt zum zweiten Mal Jan Petersen. Erstmals gelang es einer Beraterin, mit einer Erstbewerbung eine Auszeichnung in Gold zu erhalten: Cordula Vis-Paulus. Mit Silber ausgezeichnet wurden Markus Dornseifer und Dennis Kalthoff. Für Heiko-Siegfried Meyer gab es Bronze.
Die Prämierten beim Award für Gewerbeberatung
Mit einem Gold-Award beim Wettbewerb für Gewerbeberatung wurde Jörg Riediger ausgezeichnet. Ein Silber-Award ging an Gerd Eckhardt. Hier lobte die Jury die ungewöhnlich guten und individuellen Risiko-Analysen.
Bild: © KUBI e.V.
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