Im Jahr 2025 verbuchte die deutsche Versicherungswirtschaft 254 Mrd. Euro Beitragseinnahmen – das ist laut dem Gesamtverband der Deutschen Versicherungswirtschaft e. V. (GDV) mitten in einer schwachen Konjunktur ein Plus von 6,6%. Gleichzeitig habe sich unter der Oberfläche mehr verändert als in den fünf Jahren davor, heißt es von der Personalberatung Schuckart Consulting. Das Berliner Unternehmen hat aktuell den Gehaltsreport „Versicherungen 25/26“ herausgebracht, der zeigt, was das für Gehälter, Karrieren und Personalentscheidungen bedeutet. Darin geht Schuckart Consulting, das auf Headhunting und Executive Search für die Versicherungsbranche spezialisiert ist, unter anderem auf das Thema Gehälter in der Versicherungsbranche ein. „Gehälter steigen, aber nicht für alle gleich“, heißt es in dem Report. Der Tarifabschluss von AGV und ver.di bringt dem Innendienst 8,3% mehr Gehalt in 26 Monaten. Außertariflich öffne sich Schuckart Consulting nach die Schere jedoch weiter.
Report zeigt Gehaltsspannen für über 35 Rollen
Der Gehaltsreport „Versicherungen 25/26“ zeigt Gehaltsspannen für über 35 Rollen – sozusagen Berufsgruppen in der Branche –, differenziert nach Arbeitgebertyp und Region. Schuckart Consulting ordnet nach eigenen Angaben darin ein, wo die Stellen tatsächlich sind, was die Generationen wollen, wie ein Prozess aussehen muss, damit die besten Leute nicht abspringen, und was Vorstände, Personalverantwortliche und Kandidaten daraus ableiten sollten – als „Arbeitsdokument für Entscheidungen“, wie es heißt.
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