Wie können Frauen für Führungsaufgaben ermutigt und begeistert werden? Das hat sich die VEMA gefragt und nun eine Initiative gestartet, in der erfolgreiche Frauen in der Versicherungsbranche ihre Geschichte erzählen. Genannt wird sie „Sheroes of Insurance“, wobei „Sheroes“ eine Zusammensetzung aus dem englischen „she“ und „heroes“ ist. Das Ganze hat zudem auch einen dezenten „Superheldinnenanstrich“ erhalten, etwa mit an Quartett-Kartenspiele angelehnte Superheldinnenkarten der Frauen, die ihre besonderen Eigenschaften zeigen.
Blog-Einträge stellen „Sheroes“ näher vor
Zudem gibt es einen Blog, wo die Frauen durch Interview vorgestellt werden und Fragen wie „Wie haben sie es nach oben geschafft?“, „Welche Hürden gab es dabei zu bewältigen?“, „Wie bringen sie Beruf und Privatleben unter einen Hut?“ und „Welche Tipps haben Sie für junge Frauen, die in die Branche einsteigen und etwas bewegen wollen?“ beantworten. Sie können dort z. B. auch über gewisse Probleme bei ihrem Aufstieg berichten. Die Initiative soll als Sprachrohr für die „Sheroes“ dienen.
Frauen Mut machen
Den Angaben der VEMA zufolge sind mehr als die Hälfte der Beschäftigten in der Versicherungsbranche weiblich. Führungspositionen sind hingegen nur zu 28% mit Frauen besetzt. So ist es Ziel der Initiative, jungen Frauen einen Einblick in das Leben der „Heldinnen“ der Versicherungsbranche zu verschaffen und Tipps mitzugeben. Die Initiative soll laut VEMA Mut machen und Frauen zeigen, die Verantwortung tragen und Durchsetzungsvermögen haben. Die junge Zielgruppe soll sehen, dass Nachwuchstalenten in der Branche alle Türen offenstehen. Das Geschlecht spiele dabei nicht wirklich eine Rolle, so die VEMA. (lg)
Bild: © Fox_Dsign – stock.adobe.com
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