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9. Juni 2025
Innovation in der bKV: Allianz setzt neue Maßstäbe

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Innovation in der bKV: Allianz setzt neue Maßstäbe

Innovation in der bKV: Allianz setzt neue Maßstäbe

Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) erfreut sich bei Firmen und Mitarbeitenden zunehmender Beliebtheit – mit Potenzial für Vermittler. Die Allianz hat ihre bKV weiterentwickelt und im April mit „MeineGesundheit“ ein neues Tarifkonzept auf den Markt gebracht. Wie die neue bKV funktioniert.

Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) verzeichnet seit Jahren ein bemerkenswertes Wachstum: Im Jahr 2024 stieg die Zahl der Unternehmen in Deutschland, die ihren Mitarbeitenden eine vollständig arbeitgeberfinanzierte bKV anbieten im Vergleich zum Vorjahr um rund 44% auf über 56.000. Bereits 2023 lag die Zuwachsrate bei rund 42%, wie Zahlen des PKV- Verbands (Stand: 13.05.2025) zeigen. Diese Entwicklung unterstreicht, dass in Zeiten des Fachkräftemangels immer mehr Unternehmen die Vorteile einer bKV erkennen und nutzen. Sie dient als effektives Mittel, um qualifizierte Mitarbeitende zu finden, langfristig an die Firma zu binden und gleichzeitig einem hohen Krankenstand vorzubeugen. Die bKV wird von Arbeitnehmer:innen sehr geschätzt, da sie eine ideale Ergänzung zur bestehenden Krankenversicherung darstellt. Mitarbeitende profitieren ohne Gesundheitsprüfung oder Wartezeiten von den Gesundheitsleistungen. 

Vor diesem Hintergrund hat die Allianz ihre bKV weiterentwickelt und mit „MeineGesundheit“ ein neues Tarifkonzept auf den Markt gebracht. Dieses ist seit April 2025 verfügbar und bietet sowohl für Arbeitgeber und Arbeitnehmer:innen als auch für Vermittler:innen attraktive Vorteile. „Für die Besten. Nur das Beste.“ lautet der Slogan des neuen Konzeptes. Es ermöglicht Unternehmen, „ihren Besten“ – also ihren Mitarbeitenden – Wertschätzung entgegenzubringen. Und das bereits ab fünf Versicherten. Unabhängig davon, ob gesetzlich oder privat versichert. 

Kern der neuen bKV ist der Budgettarif „MeineGesundheit“, der alle wichtigen Leistungen umfasst. Daneben stehen noch Zusatz-Optionen für Sehhilfen und Zahn außerhalb des Budgets zur Verfügung. Damit erhält der Arbeitgeber mehr Flexibilität und kann den Fokus auf die Bereiche Vorsorge und Versorgung legen. Und die Zusatz-Optionen sorgen dafür, dass erlebbare Leistungen für Sehhilfe und Zahn genutzt werden können, ohne das Grund-Budget zu belasten. Ergänzend können noch Bausteine wie z.B. Krankenhaus, Krankenhaustagegeld, Krankentagegeld eingebunden werden. 

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Seite 2 Und so funktioniert die neue bKV der Allianz: