In deiner Bewerbung erkennt man, dass auch das Vertrauen in die Mitarbeiter eine große Rolle spielt – dir scheint es schwerzufallen, nicht das Gefühl zu haben, alles selbst machen zu müssen. Wie meisterst du das?
Am Ende gehört es zur Entwicklung dazu, Dinge abzugeben, und daran wachsen wir, mein Geschäftsführer-Kollege Dennis Henke und ich, jeden Tag. Über die Jahre haben wir uns entwickelt und ehrlicherweise ist es heute undenkbar, Aufgaben nicht zu delegieren. Entweder an Mitarbeiter oder digitale Assistenten.
Was ist dein nächstes großes Ziel?
Wir wollen nicht nur Kunden begeistern, mit uns zu arbeiten, sondern auch andere Makler. Entweder über Immobilien- und Geldanlagekooperationen oder über eine langfristige Kooperation bis hin zur Übernahme eines Bestandes von Maklern. So bieten wir dem Markt Hilfe an, entweder im Produkt oder dabei, endlich seinen Ruhestand genießen zu können.
Dein Tipp für die nächsten Jungmakler-Bewerber?
Macht mit. Es geht auch ums gewinnen, aber vor allem darum, seinen Blick zu erweitern und Neues kennenzulernen.
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Seite 1 Platz 3 beim Jungmakler Award: Der spezialisierte Generalist
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