Ein Gastbeitrag von Tobias Jelen, Vertriebsleiter betriebliche Vorsorge, Versicherungskammer Maklermanagement Kranken GmbH
In einem zunehmend umkämpften Arbeitsmarkt gewinnt die betriebliche Krankenversicherung (bKV) als Instrument der Mitarbeiterbindung stetig an Bedeutung. Das bKV-Angebot der Versicherungskammer Bayern setzt dabei Maßstäbe durch vier zentrale Merkmale, die es klar differenzieren:
- Jahrzehntelange Erfahrung: Die Expertise des Unternehmens basiert nicht auf kurzfristigen Trends, sondern auf einer soliden Grundlage: Seit mehreren Jahrzehnten entwickelt die Versicherungskammer Bayern bedarfsgerechte Lösungen im Bereich der bKV. Diese langjährige Erfahrung fließt direkt in die Beratung und in die Gestaltung individueller Versorgungskonzepte ein.
- Beitragsstabilität: Planungssicherheit ist ein zentrales Anliegen von Unternehmenskunden. Aus diesem Grund legt das Unternehmen größten Wert auf eine nachhaltige Tarifkalkulation mit langfristig stabilen Beiträgen.
- Vielfältige Kombinatorik:Die Tarifwelt ist modular aufgebaut und bietet maximale Flexibilität: Unternehmen können genau die Bausteine wählen, die zu ihrer Belegschaft passen – von Zahnleistungen über Sehhilfen bis hin zu Vorsorgepaketen. So entsteht ein individuell abgestimmtes Gesamtpaket.
- Individuelle Höherversicherung durch Mitarbeitende: Als besonderes Alleinstellungsmerkmal haben Mitarbeitende die Möglichkeit, die arbeitgeberfinanzierte Grundabsicherung eigenständig aufzustocken – ganz ohne Gesundheitsprüfung. Auf diese Weise verbindet die Versicherungskammer Bayern kollektive Effizienz mit individueller Gestaltungsfreiheit und schafft ein attraktives Angebot für alle Generationen im Betrieb.
Der Anspruch der Versicherungskammer Bayern ist es, bKV-Lösungen nicht nur anzubieten, sondern sie praxisnah, zukunftssicher und im Sinne von Arbeitgebern und Mitarbeitenden kontinuierlich weiterzudenken.
Ziele und Vorteile
Eine gesündere und motivierte Belegschaft führt zu weniger Fehlzeiten und erhöht die Attraktivität des Arbeitgebers – ein entscheidender Vorteil im Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte.
Beitragsentwicklung und Stabilität
Im Unterschied zur klassischen privaten Krankenversicherung (PKV) wird die bKV ohne Alterungsrückstellungen kalkuliert, vergleichbar mit einer Sachversicherung. Steigende Gesundheitskosten können zwar zu moderaten Beitragserhöhungen führen, doch ein großes Versichertenkollektiv trägt dazu bei, die Beiträge stabil zu halten. Die Versicherungskammer Bayern verfügt über eines der größten Kollektive und konnte ihre Bausteintarife seit elf Jahren beitragsstabil halten.
Fazit: Die Tarifhighlights im Überblick
Mit einem breiten Produktportfolio aus Budgettarifen (in Budgetstufen von 400, 800 und 1.200 Euro jährlich) und individuell kombinierbaren Bausteintarifen bietet die Versicherungskammer Bayern Lösungen für verschiedenste Prämien- und Leistungsbedarfe. Die bKV ist ab fünf Mitarbeitenden abschließbar, versichert ausnahmslos alle Vorerkrankungen und eignet sich für nahezu alle Branchen. Digitale Gesundheitsservices, Beitragsstabilität und individuelle Upselling-Optionen runden das Angebot ab – auch für Kunden im kommunalen öffentlichen Dienst.
Seite 1 bKV mit Erfahrung, Stabilität und individueller Freiheit
Seite 2 Mehrwert für Arbeitgeber mit fünf bis neun Mitarbeitenden
Tobias Jelen 
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