Die ERGO hat hier Gesundheitsangebot ausgebaut. Die neuen ambulanten Zusatztarife „Gesundheit & Vorsorge“ sollen die Vorsorge für GKV-Versicherte stärken. Hierbei unterstützt die ERGO Krankenversicherung AG (EKV) gesetzlich Versicherte mit Zuschüssen für Gesundheits-Check-ups und Vorsorgeuntersuchungen, die über den gesetzlichen Leistungsumfang hinausgehen. Zur Auswahl stehen die drei Tarife „Basic“, „Smart“ und „Best“. In allen drei Varianten gibt es Zuschüsse für Sehhilfen wie Brillen, Kontaktlinsen und Augenlaser-Behandlungen. Die beiden höheren Stufen „Smart“ und „Best“ leisten zusätzlich für Hilfsmittel wie beispielsweise Hörgeräte.
Die Tarife lassen sich ohne Gesundheitsfragen und Wartezeiten abschließen. Die Leistungen gelten ab Vertragsbeginn.
DKV mit neuem Zusatztarif für Firmen
Die Konzernschwester DKV Deutsche Krankenversicherung AG (DKV) führt mit „CorporateMed“ einen neuen Tarif ein, den Unternehmen im Rahmen von Gruppenverträgen ihren Mitarbeitern anbieten können.
Für den Abschluss des Tarifs müssen keine Gesundheitsfragen beantwortet werden. Auch Wartezeiten gibt es nicht. Das Leistungspaket umfasst viele Leistungen, bei denen die gesetzliche Versorgung Lücken aufweist, wie zum Beispiel Sehhilfen, Vorsorge, Heilpraktiker- sowie Zahnbehandlungen. Ergänzt wird das Spektrum durch Services wie Arztterminservice, digitale Arztsprechstunde und psychologische Beratung.
Das Produkt wendet sich an Firmen, die ihren Mitarbeitern ein Gesundheitsangebot machen möchten, ohne eine klassische betriebliche Krankenversicherung einzuführen: Mit dem Gruppenversicherungsvertrag eröffnen die Unternehmen ihren Beschäftigten Zugang zu einem Zusatzversicherungsangebot zu günstigen Konditionen, wie der Versicherer mitteilt. Über den Abschluss des Tarifs entscheiden die Mitarbeiter individuell. Es ergeben sich keine Kosten für die Unternehmen.
Neuer Optionstarif für späteren Wechsel in die PKV
Zudem bietet die DKV mit dem neuen Optionstarif „KombiMed Option Tarif OPT15“ einen „Frühbucher-Vorteil“ für GKV-Versicherte, die sich die Möglichkeit eines späteren Wechsels in die PKV offenhalten möchten. Durch das Festschreiben des Gesundheitszustands zum Zeitpunkt des Abschlusses ist ein späterer Eintritt in die private Krankenversicherung ohne erneute Gesundheitsprüfung möglich. Die Option gilt bis zu 15 Jahre.
Der Tarif richtet sich vor allem an Studierende, Berufseinsteiger und angehende Selbstständige. Auch bereits bei Wettbewerbern privat Vollversicherte können sich durch den Tarif zwei Jahre lang einen späteren Wechsel zur DKV sichern. (tik)
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