Nach Studienaussagen sind demnach rund 95% der befragten Unternehmen ganz oder teilweise in die Ausbildungstätigkeit vor Ort eingebunden. Dabei gibt es in der Praxis ganz unterschiedliche Modelle. So kann die Verantwortlichkeit für die Ausbildung zum Beispiel in einer Vertriebseinheit direkt bei dem Versicherungsunternehmen liegen, während das Unternehmen in anderen Vertriebseinheiten unterstützend im Ausbildungsengagement mitwirkt. Nur in einem geringen Anteil der Unternehmen bilden die Vertriebseinheiten komplett selbstständig aus.
Das Ausbildungsverhältnis wird in rund der Hälfte der antwortenden Unternehmen direkt zwischen dem Auszubildenden und der Vertriebseinheit geschlossen, so die Studie weiter. Demgegenüber erhalten die Auszubildenden ihre Vergütung größtenteils direkt vom Versicherungsunternehmen (40%) oder von ihren Vertriebseinheiten mit Zuschüssen des Unternehmens. In den Versicherungsunternehmen, in denen die Vertriebseinheit die Ausbildungsvergütung ausschließlich übernimmt (11,4%), wird auch das Ausbildungsverhältnis allein zwischen dem Auszubildenden und der Vertriebseinheit geschlossen.
Die Broschüre „Die Ausbildungsumfrage der Versicherungswirtschaft“ kann hier heruntergeladen werden.
- Anmelden, um Kommentare verfassen zu können
