Interview mit Matthias Helberg, Gründer und Inhaber von Matthias Helberg Versicherungsmakler e. K.
Herr Helberg, Ihr Maklerunternehmen spezialisiert sich unter anderem auf die Beratung und Vermittlung von Berufsunfähigkeitsversicherungen (BU). Die Liste der Anbieter ist in den letzten Jahren kürzer geworden. Wie sehen Sie die aktuelle Marktlage in der BU?
Es zeigt sich immer mehr, dass die Berufsunfähigkeitsversicherung alles andere als eine einfache Versicherung ist. Für die Versicherten ist das schon immer so, weil die Versicherungsbedingungen schwer verständlich sind und bereits beim Abschluss viele Gefahren lauern. Je besser aber die Versicherungsbedingungen in den letzten Jahren geworden sind, je verbraucherfreundlicher die Rechtsprechung, desto schwieriger wird anscheinend auch das Handling für die Versicherer. Hinzu kommt ein starker Wettbewerb in einem Markt, der längst nicht so stark wächst, wie er eigentlich müsste.
Statistisch gesehen wird einer von vier Angestellten im Laufe seines/ihres Arbeitslebens mindestens einmal berufsunfähig. Warum, wenn das der Fall ist, bleibt die Verbreitung der BU immer noch auf relativ niedrigem Niveau?
Das hat viele Gründe. Zum einen fängt es damit an, dass sich wohl kaum jemand gerne vorstellt, in die Lage zu kommen, nicht mehr arbeiten zu können – und was das für das Einkommen und das eigene Leben bedeutet. „Ich werde schon nicht berufsunfähig“ und „Ich spare lieber und lebe dann davon“ sind zwei häufige Einwände. Zum anderen liegt es an unserer Branche. Eine immer größere Spreizung der Berufsgruppen führt dazu, dass viele Berufsgruppen wie Handwerker und soziale Berufe wie Altenpfleger sich keine BU mehr leisten können. Hinzu kommt eine nach wie vor strenge Gesundheitsprüfung, vor allem auch bei psychischen Vorerkrankungen. Wenn ein Großteil der Zielgruppe sich die Absicherung nicht leisten kann und ein anderer großer Teil an den Gesundheitsfragen scheitert, muss man sich über die geringen Wachstumsraten nicht wundern.
Wo sehen Sie hier Ihre Rolle als Makler, um bei der Verbreitung zu helfen?
Aufklären, aufklären, aufklären – so könnte man unsere Tätigkeit als Makler beschreiben. Über die geringe staatliche Absicherung aufklären, durch Schilderung realer Leistungsfälle über den praktischen Nutzen und die Funktionsweise einer BU aufklären, aber auch über die Stolpersteine, die im Abschluss liegen – Stichwort Gesundheitsfragen. Dazu gehört auch zu versuchen, die Hemmschwelle abzusenken, die ersten Schritte zu machen. So kann man bei uns z. B. anonym eine Ersteinschätzung bekommen, wie sich eventuelle psychische Vorerkrankungen oder eine Therapie auf die Versicherbarkeit auswirken. Ein weiterer Ansatzpunkt ist, Eltern schon sehr frühzeitig für die Absicherung ihrer Kinder zu sensibilisieren. Das bedeutet, sie darauf aufmerksam zu machen, dass sie ihrem Kind über den „Umweg“ einer Grundfähigkeitsversicherung den Wechsel in eine BU bereits ab Alter 6 Monate ermöglichen können. Den Schutz braucht man zwar vor allem erst später im Leben, es ist aber Glückssache, wie die Konditionen dann aussehen und ob er dann überhaupt noch zu bekommen und bezahlbar ist.
Seite 1 „Für einen grundlegenden Wandel in der BU ist es zu spät“
Seite 2 Die Deutsche Rück hat ein Konzept, das sich „BU-Tresor“ nennt und das die Idee einer PKV-Anwartschaft auf die Berufsunfähigkeitsversicherung überträgt. Könnte das bei der Verbreitung helfen?
- Anmelden, um Kommentare verfassen zu können
- 1946 Aufrufe
Leserkommentare
Comments
Arbeitskraftabsicherung
Eine Berufsunfähigkeitsversicherung ist an sich eine schöne Sache, ich habe mittlerweile auch 43 Leistungsfälle gehabt und noch 7 laufende, als Einzelkämpfer eine schon relativ hohe Quote, aber grundsätzlich bräuchte es ein anderes Produkt und die darauf geeichte Einstellung der Kunden, um die Absicherung für alle bezahlbarer zu machen und zu halten.
Wesentlich sinnvoller aus meiner Sicht wäre eine Kombination aus Erwerbsunfähigkeits- und aufbauender Pflegeversicherung, idealerweise ergänzt um eine Krankentagegeldversicherung. Damit könnte die Absicherung langfristig für alle Berufsgruppen bezahlbar gehalten werden und die, die Absicherung bisher als Geldverschwendung gesehen haben hätten einen Anreiz aus der niedrigeren Prämie sowie der langfristig steigenden Akzeptanz durch stärkere Anbindung an die noch vorhandene gesetzliche Absicherung. Natürlich müßte dann Kontrahierungszwang bei vorliegenden gesetzlichen Bescheiden herrschen und jede EU müßte auch bei Teil-EM leisten.
Die Sonderlocken, die die BU teilweise bietet sind auf Dauer sowieso nicht finanzierbar, das zeigt ja eben die Beitragsausuferung für die körperlich tätigen Berufsgruppen. Und diese werden zahlenmässig wachsen, wenn die kaufmännisch Tätigen in Zukunft von der KI abgelöst werden (;D).
- Anmelden, um Kommentare verfassen zu können
Bu ist nicht EU
"...dass sich wohl kaum jemand gerne vorstellt, in die Lage zu kommen, nicht mehr arbeiten zu können...."
Da verwechselt jemand Bu und EU. Berufsunfähigkeit ist nicht vergleichbar mit einer Erwerbsunfähigkeit. Personen können auch aus anderen Gründen, sich beruflich neu orientieren zu müssen; nicht immer zum Nachteil.
- Anmelden, um Kommentare verfassen zu können
