Der demografische Wandel und der Fachkräftemangel stellen die Versicherungsbranche vor große Herausforderungen. Wie begegnet Markel diesen Entwicklungen?
Dieses Thema liegt uns sehr am Herzen. Wir möchten Talente für die faszinierende Welt der Spezialversicherung begeistern und sie langfristig an uns binden. Ein Herzstück dabei ist unser neues Graduate-Programm. Hier können Hochschulabsolventen in einem begleiteten Mentoring-Umfeld Schritt für Schritt in unsere Branche hineinwachsen. Besonders spannend ist, dass das Programm Einblicke in unsere europäischen Standorte ermöglicht. So entwickeln unsere Nachwuchskräfte nicht nur fachliches Know-how, sondern auch ein echtes Gespür für internationale Märkte und ihre Besonderheiten. Für uns bei Markel sind unsere Mitarbeitenden das wertvollste Gut, und genau so behandeln wir sie auch. Diese Haltung ist Teil unserer DNA, dem sogenannten Markel-Style.
Welche Rolle spielt künstliche Intelligenz bei Markel?
KI hat bei Markel eine zentrale Bedeutung. Wir sehen darin nicht nur einen Trend, sondern eine echte Revolution, die unser Geschäft und die gesamte Versicherungsbranche nachhaltig verändern wird. Neben bewährten Anwendungen wie Prozessautomatisierung beschreiten wir mit Markel Prime völlig neue Wege. Unsere Prime Map ist eine im deutschen Versicherungsmarkt einzigartige, interaktive Karte, die Unternehmen geografisch verortet und intelligent mit passenden Versicherungslösungen verknüpft. Mit einem Klick erhalten Makler ein vollautomatisiertes Unternehmensbriefing inklusive zeichnungsfertiger Angebote und gewinnen so einen entscheidenden Zeitvorsprung in der Neukundenakquise und in der Bestandsoptimierung.
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