Die Gesundheit der Mitarbeiter gewinnt bei Firmen an Bedeutung. Damit rückt auch die betriebliche Krankenversicherung stärker in den Fokus: Für Personaler wird sie zur Wunderwaffe, für Vermittler zum Wachstumsmarkt, wie der bKV-Spezialmakler und Fachbuchautor Marco Scherbaum im Interview betont.
Ja natürlich. Es ist bekannt, dass in Betrieben in Sachen BGM „der Schuh“ drückt. Es steht eher die Frage im Raum: gehen die Unternehmen richtig – also nachhaltig – mit dieser Herausforderung um?
Nach meinem Verständnis sollte die Gesundheit der Mitarbeiter unabhängig von der Betriebsgröße von Arbeitgebern zur Chefsache erklärt werden. Kein erfolgreiches Unternehmen kann sich vor den akuten personalpolitischen Herausforderungen verstecken. Kleine wie große Firmen sowie auch Kommunen sollten sich aktiv damit auseinandersetzen und für ihren künftigen Erfolg das Thema ganz oben auf ihrer Prioritätenliste einbeziehen.
Mein Modell sieht die bKV als „Kür“ innerhalb des BGM. Unsere bKV-Konzepte sind als freiwillige Personalnebenleistung in der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) einzuordnen. Noch deutlicher ausgedrückt verstehe ich aufgrund der Nachhaltigkeit, Wirkungskraft und Akzeptanz in Unternehmen die bKV sogar als „Revolution“. Hierzu habe ich als Autor das Fachbuch „Gesundheit für alle – Revolution der betrieblichen Gesundheitsversorgung“ geschrieben.
Die bKV ist kein Produkt von der Stange, sondern muss unternehmensindividuell beraten und verantwortungsvoll begleitet werden. Das Thema erfordert daher vertieftes Wissen und Kompetenz. Ein Unwissender verbrennt sich schnell die Finger in wichtigen Begleitthemen in Sachen Steuerrecht, arbeitsrechtlicher Regelungen und Datenschutz. Es handelt sich um ein Produkt auf dem Versicherungsmarkt, welches ein hohes Maß an Fachwissen abverlangt.
Ich berate unternehmensindividuell und begleite die Prozesse in allen Phasen von der Erstinformation, Konzepterstellung bis zur Implementierung in der Belegschaft und sorge dafür, dass alle Anforderungen und Bewertungsmaßstäbe zielführend und nachhaltig nach dem Top-down-Prinzip gelöst sind.
Um es einfach zu sagen, wir bedienen einen Branchenmix von A bis Z, also von Arztpraxen bis Zulieferbetrieben. Das heißt, wir sind Ansprechpartner für alle. Kommunen übrigens nicht ausgenommen.
Im Fokus steht die Beratung von Firmenkunden. Ich freue mich aber, dass ich Wertschätzung auch Seitens Versicherer und Maklerkollegen erhalte und sie im Bereich bKV beraten darf.
Fakt ist: Die bKV ist ein Wachstumsmarkt. Neben innovativen Tarifleistungen braucht es zudem auf die Anforderungen der Firmenwelt abgestimmte und verwaltungsarme Ablaufprozesse. Somit müssen Versicherer neue Wege gehen, um attraktive Angebote zu bieten, die bei Arbeitgebern auf offene Türen stoßen. Die bKV – richtig beraten – ist eine Wunderwaffe in der Arbeit von Personaler und Gesundheitsmanager moderner Unternehmen.
Mein Credo: Gesundheit als Personalnebenleistung wird bei Arbeitnehmern und Arbeitgebern ganze vorne in der Beliebtheit angesehen. Die verbesserte Gesundheitsversorgung wird zum Erfolgsfaktor und zukunftsweisend zum Megatrend.
Wer es jetzt verpasst, sich diesem wichtigen Thema zu stellen, wird in Zukunft von Konkurrenten überholt. Wer sich hingegen dessen Wertigkeit annimmt, profitiert künftig von einer tragenden Säule – der „Revolution der betrieblichen Gesundheitsversorgung“.