Chance für mittelständische Firmen abseits der Metropolen
Laut Umfrage zählen für Erwerbstätige, die über einen berufsbedingten Umzug nachdenken, insbesondere Aspekte rund um die Wohnungssituation. So sind für 60% bezahlbare Mieten der ausschlaggebende Faktor. Für mehr als vier von zehn Befragten kommt dem Angebot und der Qualität der freien Wohnungen am neuen Arbeitsort eine große Bedeutung zu.
Daraus könnten Vorteile für mittelständische Unternehmen entstehen, deren Arbeitgeberattraktivität bisweilen auch unter einem vermeintlich provinziellen Standort leidet. „Für mittelständische Firmen, die häufig nicht in den Metropolregionen angesiedelt sind, sondern in weniger dicht besiedelten Gebieten, ergeben sich aus der Misere auf dem Wohnungsmarkt der Großstädte womöglich auch Chancen. Im Wettbewerb um passende Nachwuchskräfte können sie mit erschwinglichen Mieten punkten“, meint Bernd Roese. „Allerdings gilt das sicherlich nicht für alle Großstädte. In München oder Berlin ist der sogenannte Speckgürtel mittlerweile fast ähnlich teuer wie die Metropolen selbst.“
Arbeitgeber und Politik am Zug
Was Lösungen für mehr bezahlbaren Wohnraum angeht, sehen die Berufstätigen sowohl die Unternehmen als auch die öffentliche Hand gefordert. So sollten Wohnungsbauprogramme stärker auf Haushalte mit kleinen und mittleren Einkommen ausgerichtet und ungenutzte Büroräume in Wohnungen umgewandelt werden. Von Arbeitgebern wünschen sich die Befragten vor allem finanzielle Unterstützung in Form von Mietzuschüssen, Übernahme der Fahrtkosten, Betriebswohnungen und die Ausstattungen fürs Home-Office.
„Arbeitgeber sollten also nicht darauf warten, dass die Politik das Wohnungsproblem löst, sondern selbst aktiv werden. Ganzheitlich betrachtet ist das für die Arbeitgeber eine strategisch und finanziell sehr attraktive Investition. Handlungsalternativen gibt es“, sagt Thomas Veith, Leiter Bereich Real Estate bei PwC Deutschland. (tik)
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