Laut dem Stepstone Gehaltsreport 2026 liegt das Bruttomediangehalt in Deutschland bei 53.900 Euro. Und obwohl es z. B. regional größere Unterschiede gibt, steigt die Gehaltszufriedenheit bereits seit drei Jahren. So zeigten sich 36% der Beschäftigten im Jahr 2025 zufrieden oder sehr zufrieden mit ihrer Vergütung (2024: 34%, 2023: 32%).
Ist die Größe des Unternehmens wichtig für das Gehalt?
Darüber hinaus hat etwa die Unternehmensgröße Einfluss auf das Gehalt, wie der Stepstone-Report belegt. Beschäftigte in kleineren Betrieben mit bis 50 Beschäftigten erhalten ein Bruttomediangehalt von 48.800 Euro, in Unternehmen mit mehr als 5.000 Beschäftigten gibt es dagegen 63.000 Euro. Für mittelständische Unternehmen liegt der Wert bei 54.100 Euro (51–500 Beschäftigte) und 59.750 Euro (bis zu 5.000 Beschäftigte).
Fairere Gehaltsstrukturen durch EU-Entgelttransparenzrichtlinie?
Und auch das Geschlecht einer Person sorgt weiterhin für Unterschiede im Gehalt. Laut Stepstone liegt der unbereinigte Gender Pay Gap aktuell bei 9,7%. Frauen bekommen ein Bruttomediangehalt von 50.500 Euro, während Männer 55.900 Euro erhalten. Werden strukturelle Unterschiede berücksichtigt – wie Branchen, Tätigkeiten oder Positionen, in denen Männer und Frauen tätig sind – ergibt sich trotzdem ein bereinigter Gender Pay Gap von 4,8%.
Doch Stepstone weist darauf hin, dass 2026 ein Schlüsseljahr für Gehaltstransparenz in Deutschland werde. Denn es soll der Gesetzentwurf zur EU-Entgelttransparenzrichtlinie kommen. Dabei geht es um nachvollziehbare und faire Gehaltsstrukturen. Viele Beschäftigte können ihren Marktwert nur schwer einschätzen und zahlreiche Unternehmen sind noch nicht ausreichend auf die neuen Vorgaben vorbereitet, heißt es aus dem aktuellen Gehaltsreport 2026 von Stepstone.
Versicherungsbranche in den Top 3
Stark variiert die Höhe der Einkommen übrigens auch nach Branche. Hier spielt die Versicherungsbranche ganz oben mit. Der Bereich mit dem höchsten Medianwert ist die Bankenbranche: 70.250 Euro ist hier das Mediangehalt. Damit belegt sie Platz 1. Auf Platz 2 liegt die Luft- und Raumfahrt mit 68.000 Euro. Dann folgen schon die Versicherungen mit einem Medianwert von 66.500 Euro, die somit in den Top 3 liegen.
Diese Faktoren beeinflussen das Gehalt am stärksten
Weitere Faktoren, die das Gehalt am stärksten beeinflussen und dazu beitragen, ein höheres Einkommen zu erzielen, sind dem Report zufolge insbesondere das Bildungsniveau, die Berufserfahrung und Personalverantwortung.
Über die Stepstone Gehaltsbefragung 2026
Um Einstellungen und Erfahrungen rund um das Thema Gehalt zu erfassen, hat Stepstone im Zeitraum vom 14. bis 18.11.2025 insgesamt 297 Recruiter und 3.070 Beschäftigte in Deutschland befragt. Im Fokus waren Fragen zu Gehaltszufriedenheit, Transparenz, wahrgenommenen Gehaltsstrukturen sowie zur Vorbereitung von Unternehmen auf die kommende EU-Entgelttransparenzrichtlinie. Die Stichprobe wurde nach dem Mikrozensus gewichtet und ist repräsentativ für die deutsche Erwerbsbevölkerung nach Alter, Geschlecht und Bildung. (lg)
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