Statt der klassischen Präsenztrainings oder E-Learnings setzt die Nürnberger Versicherung bei den Weiterbildungsprogrammen für ihre Vertriebsmitarbeiter auf eine mit KI arbeitende Trainingsplattform. Wie funktioniert das und welchen Effekt haben solche Weiterbildungen? Welche Herausforderungen gibt es?