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6. Juli 2022
Wandel gestalten: Fördermittel nutzen und Zukunft sichern!

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Wandel gestalten: Fördermittel nutzen und Zukunft sichern!

Was ist zu beachten und wie sind die Aufgaben­punkte zu berücksichtigen?

Nachfolgend einige grundlegende Informationen für Unternehmen, die in Wachstum denken, in Wachstum investieren wollen und einen Zukunftsplan haben:

1. Vorbereitungszeit planen

Wenn Sie eine Investitionsidee oder ein Investitionsvorhaben umsetzen wollen, sollten Sie frühzeitig mit der Planung beginnen. Je nach Größe und Umfang des Vorhabens sind sechs Monate, ein Jahr oder sogar ein noch längerer Zeitraum vor der Beantragung zum Erfolg des ganzen Projektes notwendig. Zu Beginn – und das gilt für „alte“ bestehende genauso wie für junge „neue“ Unternehmen – starten Sie mit einer Ist-Analyse des Unternehmens. Dann erfolgt eine Umfeldanalyse: Was ist im Markt los? Was machen die Konkurrenten?

2. Fördermittel-Dschungel

Es gibt über 5.100 Förderprogramme! Mit dabei sind EU-Fördermittel, Förderprogramme auf deutscher Ebene und die der einzelnen Bundesländer. Nutzen Sie die Förderdatenbanken des Wirtschafts­ministeriums oder sprechen Sie ihr Landesförderinstitut an, um die richtigen und sinnvollen Förderprogramme beantragen zu können.

3. „Verständigung II“ nutzen

Von (Haus-)Banken kann es keine Zuschüsse in Form von geschenktem Geld vom Staat geben. Das regelt die sogenannte „Verständigung II“. Es gibt dort keinen direkten Zuschuss. Für Zuschüsse zuständig sind die über hundert Förderstellen – diese sind Ansprechpartner für Ihr Unternehmen.

4. Maßnahmebeginn beachten

Die Antragstellung erfolgt immer vor der Unterschrift von Verträgen. Es gibt keine Rückwärtsförderung. Wenn Sie die Antragstellung vor Maßnahmebeginn verpassen, ist die Förderung „weg“.

5. Unternehmensdaten optimieren

Um auch die „Restfinanzierung“ der geplanten Investition kostengünstig zu finanzieren, ist die Bonität zu prüfen und zu optimieren. Hierzu gibt es Auskunftsstellen, die über die Bonität des Unternehmens Aussagen treffen. Diese sollten Sie vorher kontaktieren und dann bei sich im Unternehmen entsprechend handeln.

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Ein Artikel von
Kai Schimmelfeder