Die Württembergische Krankenversicherung AG nimmt zum 01.07.2023 Budgettarife in ihre Angebotspalette für die betriebliche Krankenversicherung (bKV) auf. Unternehmen können mit diesen Tarifen ein jährliches Gesundheitsbudget zwischen 300 Euro und 1.200 Euro für ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen wählen. Der Tarif StartBudget300 eigne sich durch seine günstige Prämie dabei besonders als Einstiegstarif in die bKV, betont der Versicherer.
Neben Leistungen auch Gesundheitsservices im Angebot enthalten
Das Budget kann von Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen individuell in Anspruch genommen werden. In den Tarifen enthaltene Leistungen sind unter anderem Vorsorgeuntersuchungen inklusive Präventionskurse, Zahnprophylaxe, Sehhilfen, Naturheilverfahren inklusive Osteopathie, Schutzimpfungen, Zahnbehandlungen und freie Krankenhauswahl.
Neben den Leistungen haben Versicherte auch Zugang zu Gesundheitsservices wie beispielsweise Vorsorge-Check-Ups, Online-Sprechstunde, 24-Stunden-Gesundheitstelefon und Facharzt-Terminservice. Über die W&W-Kundenportal-App können Abrechnungen während der Servicezeiten zudem innerhalb von 24 Stunden abgerufen werden.
Verwaltung wird vom Versicherer übernommen
Unternehmen können ihre Belegschaft im Rahmen von arbeitgeberfinanzierten Gruppenverträgen bereits ab drei Mitarbeitern ohne Gesundheitsprüfung anmelden. Die Verwaltung der Verträge übernimmt die Württembergische. Zudem regelt der Versicherer die Abrechnung der beanspruchten Leistungen direkt mit den versicherten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen.
Bei Ausscheiden aus dem Unternehmen besteht die Möglichkeit, den Budgettarif ohne Gesundheitsprüfung eigenfinanziert fortzuführen.
Mit den Budgettarifen bietet die Württembergische ab sofort drei Wege in der bKV: Neben den Budgettarifen bleiben die Einzeltarife weiterhin im Angebot. Außerdem besteht die Möglichkeit, die Budgettarife mit ausgewählten Einzeltarifen bedarfsgerecht zu kombinieren. (js)
Bild: © rh2010 – stock.adobe.com
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