Mit dem zweiten Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG II) wollte der Gesetzgeber der betrieblichen Altersversorgung (bAV) neuen Schwung verleihen und ihre Verbreitung weiter vorantreiben. Tatsächlich sehen 36% der Versicherungsmakler in der aktuellen AssCompact AWARD-Studie „Betriebliche Altersversorgung 2026“ darin einen Impuls für eine stärkere Marktdurchdringung. Zudem geben 30% an, dass sie das Gesetz in ihrer täglichen Beratungsarbeit unterstützt. Dennoch dürfte der große Durchbruch in der bAV ausbleiben.
Reformimpulse von der Alterssicherungskommission
Auch die Alterssicherungskommission hat die bAV im Rahmen ihres Gesamtpakets zur Zukunft der Altersvorsorge in den Blick genommen. Nach ihrer Einschätzung ist eine nahezu flächendeckende Verbreitung der bAV unverzichtbar, um langfristig ein auskömmliches Gesamtversorgungsniveau im Alter sicherzustellen. Um dieses Ziel zu erreichen, empfiehlt die Kommission, bestehende Hürden konsequent abzubauen. Im Fokus stehen dabei insbesondere weniger Bürokratie, eine bessere Portabilität bei Arbeitgeberwechseln, mehr Rechtssicherheit sowie Verbesserungen bei der Kostenverteilung und der Förderung von Geringverdienern. Dadurch soll die bAV sowohl für Arbeitgeber als auch für Beschäftigte attraktiver werden und ihre Verbreitung weiter zunehmen.
Wie diese Vorschläge konkret umgesetzt werden, bleibt abzuwarten. An Konzepten und Reformideen aus der Versicherungswirtschaft sowie von bAV-Experten und Instituten mangelt es jedenfalls nicht. Ein Blick in die Beratungspraxis der Versicherungsmakler zeigt jedoch, dass die größten Hemmnisse derzeit an anderer Stelle liegen. Die Ergebnisse der AssCompact AWARD-Studie „Betriebliche Altersversorgung 2026“ verdeutlichen, mit welchen Herausforderungen Vermittler im Tagesgeschäft tatsächlich konfrontiert sind.
Seite 1 bAV zwischen Reformdebatte und wirtschaftlicher Flaute
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