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Diese Urteile muss man kennen, wenn man im Home-Office arbeitet
26. März 2020

Diese Urteile muss man kennen, wenn man im Home-Office arbeitet

Home-Office ist anders. Das wissen all jene, die ihren Job in den eigenen vier Wänden verrichten. Home-Office bedeutet nicht ausschließlich Infektionsschutz und die Freiheit, im Schlafanzug arbeiten zu können. Auch rechtlich ist einiges anders. Dies verdeutlichen fünf Urteile, die jeder im Home-Office kennen sollte.


Home-Office ist anders. Das wissen all jene, die ihren Job in den eigenen vier Wänden verrichten. Home-Office bedeutet nicht ausschließlich Infektionsschutz und die Freiheit, im Schlafanzug arbeiten zu können. Auch rechtlich ist einiges anders. Dies verdeutlichen fünf Urteile, die jeder im Home-Office kennen sollte.


Diese Urteile muss man kennen, wenn man im Home-Office arbeitet
Im Zuge der Corona-Krise werden derzeit massenhaft Arbeitnehmer ins Home-Office abkommandiert. Für einige mit Sicherheit eine große Erleichterung, aber für manche ein Ärgernis. Zum Beispiel, wenn der Arbeitsplatz daheim schlechter ausgestattet ist oder es werktags dort sehr laut ist und die Konzentration schwerfällt. Aber darf der Arbeitgeber Home-Office eigentlich anordnen? [Bild: © famveldman – stock.adobe.com]
Dürfen oder müssen?
Im Zuge der Corona-Krise werden derzeit massenhaft Arbeitnehmer ins Home-Office abkommandiert. Für einige mit Sicherheit eine große Erleichterung, aber für manche ein Ärgernis. Zum Beispiel, wenn der Arbeitsplatz daheim schlechter ausgestattet ist oder es werktags dort sehr laut ist und die Konzentration schwerfällt. Aber darf der Arbeitgeber Home-Office eigentlich anordnen? [Bild: © famveldman – stock.adobe.com]
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