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„Attraktive Versorgungsmodelle des Arbeitgebers sind gefragter denn je“
25. Juni 2020

„Attraktive Versorgungsmodelle des Arbeitgebers sind gefragter denn je“

Viele Unternehmen sind von der Corona-Krise schwer getroffen. Doch wie wirkt sich dies auf die betriebliche Versorgung aus? Schließlich stellen sich schon ohne Corona einige Fragen in der bAV, vom Niedrigzins bis hin zur künftigen Rolle der Digitalisierung. AssCompact hat nachgefragt bei Andreas Brand, Geschäftsführender Gesellschafter der BRANDCONSULT GmbH.

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Viele Unternehmen sind von der Corona-Krise schwer getroffen. Doch wie wirkt sich dies auf die betriebliche Versorgung aus? Schließlich stellen sich schon ohne Corona einige Fragen in der bAV, vom Niedrigzins bis hin zur künftigen Rolle der Digitalisierung. AssCompact hat nachgefragt bei Andreas Brand, Geschäftsführender Gesellschafter der BRANDCONSULT GmbH.

„Attraktive Versorgungsmodelle des Arbeitgebers sind gefragter denn je“
Lassen Sie uns noch näher auf Ihr bAV-Portal eingehen. Wie sieht der Einsatz aus und wie fördern Sie weitere digitale Prozesse?

Wir können über unser bAV-Portal alle Versicherer, Durchführungswege und Zusagearten abbilden. Selbst komplexe Zuschussregelungen werden bei uns automatisch berechnet und die Arbeitgeber erhalten bei Änderungen wie zum Beispiel BBG-Dynamiken detaillierte Lohnbuchungsdaten. Jedem Mitarbeiter steht ein eigener digitaler Zugang mit allen Infos und Verträgen seiner bAV zur Verfügung. Weder Arbeitgeber, Mitarbeiter oder Berater noch unsere Backoffice-Mitarbeiter müssen Papier in die Hand nehmen.

Wie läuft denn die Zusammenarbeit mit den Versicherern?

Das ist so unterschiedlich wie die Versichererlandschaft. Es gibt Versicherer, die sagen, sie können BiPRO, aber die Geschäftsvorfälle landen am Ende dennoch als Papier im Postkorb des Sachbearbeiters. Andere Versicherer haben schon in der Vergangenheit die Digitalisierung vorangetrieben und sind somit schon deutlich weiter. Davon merkt aber unser Kunde nichts, da durch unser System für ihn alles digital ist.

Wie sehen Sie die Zukunft in Sachen bAV?

Wir als Spezialist sind weiterhin optimistisch, auch wenn es noch einige Monate dauern wird, bis wieder ein wenig Normalität eintreten wird.

Und ergänzend eine Frage zum Schluss: Wie könnte die perfekte bAV aussehen?

Ein einfaches Handling ohne Formulare und Papier. Keine Haftung für den Arbeitgeber, eine gute Rendite und damit eine hohe Rente nach Kosten für den Mitarbeiter.

Den Beitrag lesen Sie auch in AssCompact 06/2020 und in unserem ePaper.

Bild: © hkama – stock.adobe.com

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Seite 2 Mit welchen Maßnahmen unterstützen Sie Ihre Kunden in dieser Situation?

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Kommentare

von Wilfried Strassnig am 25.06.2020 um 09:07 Uhr
Selbst die höchste Förderung ergibt bei niedriger Rendite ein erbärmliches Ergebnis! Ich habe die Geschäftsidee wie durchaus 9% bis 13% wahrscheinlich erreicht werden. Die erste Gesellschaft kann dies, bei völlig wehrloser Konkurrenz bis zu einem Jahr mit Alleinstellung umsetzen-Lösungen für den Bestand können vorbereitet werden. Perfekt gestaltet, können sehr viele Kunden, sehr schnell bedient werden. Dieses Modell wird mit SICHERHEIT weltweit kopiert. Wegen der hohen Akzeptanz in der Bevölkerung, werden alle alte Tarife Schwierigkeiten bekommen. Ein Vorteil, der alle Bürger begeistert, da selbst mit relativ niedrigen, leistbaren Beiträgen adäquate Vorsorge für fast alle Bürger ermöglicht wird. Der Absatz wird krass ansteigen, bei geringen Kosten-ein Gewinn für den Vertrieb, Vorstand und Aktionäre. Sicherer als Spargeld auf der Bank. Aussitzen oder die Jahrhundertchance schnell umsetzen, das die FRAGE. Da braucht es nicht einmal Mut, da keine Kosten entstehen. Rückfragen für Details sind erst nach Unterzeichnung der Geheimhaltungsvereinbarung von mindestens 2 Vorständen, möglich.Jetzt reagieren, bevor......

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