Grundfähigkeit und BU: Vorsorge im Wandel?

Grundfähigkeit überholt BU teilweise

Doch galt bisher die BU als Standardlösung zur Absicherung der Arbeitskraft, überrascht die Studie unter den Industriebeschäftigten: Beispielsweise im White Collar-Bereich, d. h. in Verwaltung, Außendienst, Entwicklung oder Labor, würden 34% eine gezielte Absicherung von Grundfähigkeiten bevorzugen (BU: 29%).

So sind BU und Grundfähigkeitsversicherung verteilt

Entgegen den in der Erhebung geäußerten Präferenzen haben zwar 40% eine BU abgeschlossen, aber nur 12% eine Grundfähigkeitsversicherung. Rund ein Fünftel der Befragten möchte sich noch über das Thema informieren und plant, eine passende Versicherung abzuschließen. Insgesamt haben 54% eine Versicherung zum Schutz ihrer Arbeitskraft abgeschlossen.

Über die Hälfte fühlt sich nicht gut informiert

Doch über die Hälfte aller Befragten, nämlich 56%, fühlt sich nur teilweise oder schlecht über die Absicherungsmöglichkeiten im Bereich Arbeitskraft informiert. Am besten informiert sind mit Abstand die Unter-30-Jährigen der Gen Z. 54% fühlen sich zum Thema AKS (eher) gut informiert, gegenüber 36% bei den Millennials, 36% bei der Gen X und 39% bei den Baby-Boomern.

„Wichtigkeit der persönlichen Finanzberatung“

„Die Diskrepanz zwischen den geäußerten Absicherungspräferenzen und der tatsächlichen Verbreitung von AKS-Lösungen sowie das lückenhafte Wissen um bestehende Absicherungsoptionen weisen auf die Wichtigkeit der persönlichen Finanzberatung hin – gerade in Zeiten steigender Unsicherheit und erhöhten Drucks am Arbeitsplatz“, sagt Dirk von der Crone, CEO Swiss Life Deutschland.

KI beschäftigt

Und auch die Entwicklungen rund um künstliche Intelligenz (KI) beschäftigen Arbeitnehmende der in die Studie miteinbezogenen Industriebranchen. Übergreifend haben nur 25% der Befragten Angst, in den nächsten zehn Jahren durch KI-Automatisierung ersetzt zu werden. Bei den Unter-30-Jährigen ist es jedoch über ein Drittel. (lg)

Über die Studie

Für die Erhebung im Juni 2026 befragte das Meinungsforschungsinstitut YouGov 1.153 Beschäftigte in Deutschland aus den Industrien Chemie, Energie, Pharma, Bergbau, Umwelttechnik, Wasserwirtschaft, Papier, Keramik, Kunststoff, Kautschuk und Gummi, Leder, Glas und Entsorgung.

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