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22. Juni 2021
Mit dem richtigen Ansatz die Attraktivität der bKV steigern

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Mit dem richtigen Ansatz die Attraktivität der bKV steigern

Mehrwerte durch Gesundheitsmanagement und zusätzliche Services

Eine bKV ist also ein adäquates Mittel für Arbeitgeber, ihre Attraktivität am Arbeitsmarkt zu steigern. Zudem kann sie dabei unterstützen, einen Mitarbeitenden bei Krankheit schnellstmöglich wieder genesen zu lassen. Erlebbar wird diese Unterstützung durch den Arbeitgeber jedoch erst bei Krankheit und wenn bereits Ausfallzeiten entstanden sind.

Für Arbeitgeber wird es daher immer wichtiger, dafür Sorge zu tragen, dass ihre Mitarbeitenden gar nicht erst krank werden und möglichst leistungsfähig sind. Um im Beratungsgespräch zu überzeugen, sind ergänzende Leistungen wichtig. Bei der SDK erstrecken sich diese nicht nur über das klassische betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM), sondern umfassen auch qualitativ hochwertige Gesundheitsdienstleistungen (GDL).

Im Rahmen des BGM sind Angebote rund um Bewegung, Ernährung und Entspannung gute und für die Mitarbeitenden direkt erlebbare Leistungen des Arbeitgebers. Ein bewährtes Angebot der gesundwerker eG, dem BGM-Anbieter der SDK, sind beispielsweise Gesundheitstage, bei denen individuell zum Bewegungs-, Entspannungs- und gegebenenfalls Ernährungsverhalten sensibilisiert wird. Möglich sind auch digitale Lösungen wie ein Gehwettbewerb oder ein Office-Fitness-Coach. Wer zu bestimmten Krankheits- und Beschwerdebildern gezielte Hilfestellungen bieten möchte, der kann noch einen Schritt weiter gehen und seinen Mitarbeitenden Zugang zu vorbeugenden therapeutischen Dienstleistungen bieten, beispielsweise bei Rückenschmerzen oder auch Schlafstörungen. So erhalten die Arbeitnehmer Hilfestellung bei individuellen Problemen, das bringt ihnen letztlich mehr Lebensqualität. Zugleich fördert der Arbeitgeber die Leistungsfähigkeit und Motivation der Belegschaft und beugt langen Ausfallzeiten vor.

Was zählt, ist der richtige Ansatz und die optimale Kundenbetreuung

Zusammengefasst lässt sich feststellen, dass sich sowohl für Vermittler als auch für Arbeitgeber ein deutlicher Trend zur klassischen bKV abzeichnet. Im Bereich der bKV bieten Budgettarife eine gute, neue Möglichkeit, das Thema Gesundheitsabsicherung für Mitarbeitende an Arbeit­geber heranzutragen. Dabei sollte jedoch unbedingt auf die Qualitätsunterschiede zwischen den Anbietern sowie die Möglichkeit, passgenaue Angebote zusammenzustellen, geachtet werden. Gefragt sind außerdem ergänzende Leistungen zum Erhalt der Gesundheit.

AssCompact Forum betriebliche Versorgung

Zeitgemäße Lösungen und Konzepte sind Thema der AssCompact Wissen Veranstaltung Forum betriebliche Versorgung, das am 29. und 30. Juni in digitalem Format stattfindet. Auch die SDK ist als Partner des Forums mit einem Online-Workshop vertreten. Weitere Informationen zum Programm sowie zur Anmeldung finden Sie hier.

Diesen Artikel lesen Sie auch in der AssCompact Sonderedition „betriebliche Versorgung“ und in unserem ePaper.

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Bild: © japolia – stock.adobe.com

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Ein Artikel von
Eric Sievert