Interview mit Bernd Hammersen, Geschäftsführer, und Annelie Heede, duale Studentin bei FINAS Versicherungsmakler GmbH
Hi, Bernd, du nimmst die Nachwuchsförderung selbst in die Hand, indem du einfach selbst ausbildest. Was hat dich dazu getrieben?
BH Das hatte mehrere Gründe. Zum einen wächst unser Unternehmen aktuell recht stark, und gute Leute zu finden, ist nicht so einfach. Wenn wir selbst ausbilden, haben wir viel mehr Einfluss darauf, dass die Kolleginnen und Kollegen das nötige Wissen und die richtige Mentalität mitbringen. Punkt Nummer zwei war der Wunsch, die erfahrenen Kolleginnen und Kollegen planbar zu unterstützen. Meine Eltern haben das Unternehmen vor 34 Jahren gegründet und seitdem fast keine Mitarbeitenden unfreiwillig verloren. Ein toller Erfolg, der uns vor allem beim Know-how extrem hilft – allerdings war auch klar, dass irgendwann auch die langjährigen Kolleginnen und Kollegen in den wohlverdienten Ruhestand gehen möchten. Die Rechnung war einfach: In den nächsten zehn Jahren „verlieren“ wir die Hälfte unserer Mitarbeitenden an die Rente. Wir mussten also handeln. Heute haben wir einen guten Mix aus vielen Generationen, die sich super untereinander ergänzen.
Wie viele Auszubildende habt ihr und wie sieht eine Ausbildung grob bei euch aus?
BH Wir setzen auf das duale Studium. Dort bekommen wir deutlich qualifiziertere Bewerbungen. Wer sich dafür entscheidet, ist unserer Erfahrung nach motivierter, zeigt Eigeninitiative und kann auch komplexere Themen übernehmen. Wir glauben, dass auch das höhere Einstiegsalter eine Rolle spielt. Unsere drei Studierenden sind drei Tage pro Woche im Büro und übernehmen unterschiedliche Aufgabengebiete, recht schnell auch eigenverantwortlich. An den anderen Tagen studieren sie in Leipzig, etwa eine Stunde von uns entfernt. Über die Semester wechseln die Tage, an denen sie im Büro sind. Da sie nicht alle im gleichen Semester sind, ist eigentlich immer jemand da.
Seite 1 Wie ein Maklerhaus seine nächste Generation aufbaut
Seite 2 Annelie, was hat dich dazu bewogen, ein duales Studium in einem Maklerhaus zu beginnen – und was hat dich an diesem Modell besonders angesprochen?
Seite 3 Bernd, wie kommt ihr an eure Studierenden? Welche Kanäle sind besonders wichtig?
Seite 4 Bernd, ausbilden ist eine Sache – binden die andere. Was macht ihr, damit die Auszubildenden euch auch erhalten bleiben?
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