Wo begegnen „FemSurance“-Themen den in der Branche tätigen Personen im eigenen Arbeitsalltag bzw. wo Maklern speziell?
Die Themen der FemSurance sind ganz bewusst aus dem Alltag der Versicherungsbranche gewählt. Sie gibt Frauen eine starke Stimme und den Raum, sichtbar zu werden, sich gegenseitig zu unterstützen und die Themen gemeinsam zu diskutieren. Dies stellt zumeist eine Herausforderung dar. Die FemSurance gibt uns mit den Themen Kraft, trotzdem dranzubleiben.
Viele Frauen fühlen sich wohler, wenn sie mit einer Beraterin sprechen, besonders bei sensiblen Themen wie Altersvorsorge, Krankenversicherung oder Familie. Frauen bringen wertvolle Perspektiven, stärken das Vertrauen der Kundinnen und adressieren wichtige Zielgruppenbedürfnisse.
Sie haben auch viele weitere Projekte und sind eine wichtige Stimme der Branche in diversen Gremien. Wo sind Sie noch aktiv und wofür setzen Sie sich dort besonders ein?
Seit über 15 Jahren bin ich in verschiedensten Positionen bei Versicherungsmaklern tätig. Aktuell als geschäftsführende Gesellschafterin bei der VersCare Versicherungsmakler GmbH. Ehrenamtlich bin ich seit über zehn Jahren als amtierende Regionalkreissprecherin und Verbandsratsvorsitzende beim BDVM (Bundesverband Deutscher Versicherungsmakler e. V.) aktiv. Neben dem Ausbau von Branchennetzwerken sind mir mitunter Frauennetzwerke wichtig wie z. B. beim BDVM und dem VGA (Bundesverband der Assekuranzführungskräfte e. V. ). Gleichzeitig bin ich im Aufsichtsrat der VEMA Makler-Genossenschaft, dem größten genossenschaftliche Zusammenschluss von Versicherungsmaklern in Deutschland. Hier liegt der Fokus nicht auf Gewinnmaximierung für externe Investoren, sondern auf dem Mehrwert für die Makler selbst.
Da mir Potenzialentwicklung jedes einzelnen Menschen und die Aus- und Weiterbildung sehr am Herzen liegen, bin ich auch seit Jahren als Beraterin bei großen Versicherungsmaklern in verschiedenen Projekten freiberuflich tätig. Verborgene Stärken zu erkennen, zu fördern und in ihrer Vielfalt wachsen zu lassen, ist meine Leidenschaft – und das gerne innerhalb der Versicherungsbranche durch Schulungen in allen Versicherungsthemen. Das Gefühl, Wissen zu vermitteln, motiviert mich. Mit praktischen Methoden und innovativen Formaten kann man nachhaltig frühe Orientierung und Selbstvertrauen für das eigene Leben, Ausbildung und Beruf schaffen. Das unterstützt u. a. Resilienz in einer Gesellschaft, in der jeder Mensch seine Einzigartigkeit leben kann. Mir ist ein Miteinander, geprägt von Fairness, Dialog und gegenseitiger Achtung, sehr wichtig.
Zum Abschluss: Wie blicken Sie denn auf das Jahr 2026?
Viele Herausforderungen werden uns weiter begleiten. Aus Sicht der Versicherungsbranche werden uns Naturkatastrophen, Digitalisierung, Fachkräftemangel und veränderte Kundenbedürfnisse in Kombination mit wirtschaftlichem und regulatorischem Druck beschäftigen. Das fordert Flexibilität und strategische Neuausrichtung in vielen Bereichen. Aber wir können auch aktiv diesen Bedarf an innovativen und nachhaltigen Lösungen mitgestalten, neue Wege für Service und Beratung durch die Digitalisierung nutzen. Durch die zunehmende Komplexität werden Erfahrungen von Expertinnen und Experten enorm wertvoll sein.
Ich glaube fest daran, dass vielfältige Perspektiven Innovation und nachhaltigen Erfolg bringen. Mit Wissen, Schulungen und persönlicher Begleitung möchte ich dazu beitragen, dass Wandel nicht nur gelingt, sondern aktiv gestaltet wird.
FemSurance 2026 bietet wieder eine offene Plattform für zentrale Branchenthemen, zu der ausdrücklich auch Männer eingeladen sind. Fortschritt entsteht durch Vielfalt und gemeinsames Gestalten. Seien Sie gespannt, es wird divers!
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